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고위공무원단 -------------------------------------★
1. 고위공무원단 제도의 의의
2. 고위공무원단 제도의 목적
3. 고위공무원단의 구조
4. 고위공무원단의 역할
II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성 ----
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고위공무원단의 임용, 관리와 지속적인 개선을 위해 총괄적인 기구로서 중앙인사위원회 의 기능강화
고위공무원단제도는 우리문화에 대한 충분한 고려와 함께 시행 도중 발생할 제반저항과 문제점을 파악하여 적절히 대처함으로써 이 제도
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책임의 중요성에 따른 범 정부적 교육, 평가, 관리의 필요성
• 미국 SES제도의 전 세계적 확산 1.고위공무원단이란?
2.도입배경
3.선발제도와 선발절차
4.타국가의 고위공무원단은?
5.실시 사례
6.기대효과
7.문제점과 해결방안
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고위공무원단 제도 : 특징과 설계」사회과학 논총 제22집, 안중현, 박천오(2004) 서론
본론
I. 고위공무원단
II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성
III. 한국의 고위공무원단제
IV. 프랑스의 고급공
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고위공무원단 제도운영실태』 (2009), 감사원
- 행안부 고위공무원정책과『고위공무원단 인사운영 매뉴얼』(2010), 행정안전부
- 행안부 고위공무원정책과『고위공무원단 진입을 위한 역량평가 안내』
(2010), 행정안전부
- 손종호, 『우리나라
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