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문제점만 더욱 강화된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정이념의 전개
1. 행정이념의 종류
2. 행정이념간의 우선순위
Ⅲ. 신자유주의국가의 행정개혁과 행정학
Ⅳ. 최근의 행정개혁에 대한 이론적 모델
1. 시장모델
1) 구조
2) 관리
3) 정책형성
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혁신활동에 대한 평가 및 보상체계 마련을 위해 주요정책과 만족도에 대한 평가 외에 혁신관리역량을 2004년 행정기관 평가항목에 추가하여 실시하였다. 즉 전 중앙행정기관을 대상으로 혁신역량과 혁신과제 추진실적 등에 대하여 평가하였
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개혁, 행정과 정책
송희준(2002), 새 정부 공공개혁의 비전과 과제, 2002년 한국행정학회 기획세미나 발표논문, 상공회의소,
안병영(2006), 시대별 국가 과제와 행정학의 대응분석, 한국행정학오십년(1956~2006), 한국행정학회
윤성식(2005), 정부혁신
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개혁방안
1. 결과중심 예산관리틀의 적용
2. 총비용의 관리와 계획의 연계
3. 전략적 우선순위에 대한 집단의사결정
4. 집행기관에게 배분의 효율성 허용
5. 성과와 책임을 교환하는 관리의 신축성 부여
6. 결과지향 관리의 확산
7. 성과측
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대전광역시 도시개발공사 ..................................... 29
⑴ 기존 지방공기업 운영의 문제점 .............................. 29
⑵ 도시개발공사의 활용 방안 ................................... 30
참고문헌 ........................................................ 33
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혁신의 대상변수와 접근방법
1. 조직혁신의 대상변수
2. 조직혁신의 접근방법
Ⅴ. 조직발전
1. 개념 및 발달배경
2. 조직발전의 특징
3. 기본적 목표와 가정
4. 조직발전의 과정
5. 조직발전의 개입전략
6. 문제점과 성공조
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견해
1) 시장주의의 도입의 필요성
2) 고객반응제도의 도입
3) 민간부문과의 교류
4) 전문가 위주의 행정 지향
5) 시민과 NGO의 역할 강화
6) 시민전무가 참여확대
7) 조직 구성원의 참여 증진
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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2)신공공관리와 전통적 행정관리
3)신공공관리와 관료제
7. 아일랜드의 개혁
1) 적극적 대외개방과 외자유치
2) 노사 대화합
8. 뉴질랜드의 행정개혁
9. 신공공관리의 비판 및 한계점
10. 신공공관리적 개혁, 나아가야 할 방향
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행정대학원 행정학 석사학위논문, 1999.2.
총무처, 미캐영국의 전자정부: 전자정부 구현 정책연수 보고서, 1997.
총무처직무분석기획단 편, 신정부혁신론, 동명사, 1997.
최양식, 영국을 바꾼 정부정책: 대처에서 토니블레어까지, 매일경제신문사,
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행정학개론』, 대영문화사, 2023
배정훈, 『조직관리와 리더십』, 형설출판사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신공공관리론의 개념과 성립 배경
2. 신공공관리론의 특징
3. 신공공관리론의 한계점
4. 정부 혁신방향으로서 신공공관리론
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