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의의 위험도 극복하려고 하는 새로운 제3의 길을 모색하려는 시도이다.
2) 출현 배경
복지제도의 남용으로 인해 각종 사회 안전망(복지혜택)들이 개인의 노동 의욕을 떨어뜨려 생산의 효율성을 저해한다는 비판이 초래되자 그에 대한 대안이
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영국 유아교육의 행정체제
Ⅶ. 영국 유아교육의 교육과정
1. 성격, 사회 정서 발달
2. 언어와 문학
3. 수학 발달
4. 세상에 대한 지식과 이해
5. 신체발달
6. 창의성 발달
Ⅷ. 영국 유아교육의 평가체제
1. 평가의 절차
1) 평가 준비 단계
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행정의 개선 방향
4.1. 환경친화적인 교통정책의 추진
4.2. 도시공간구조의 다핵화
4.3. 첨단교통기술의 개발․도입
4.4. 합리적 교통행정체제의 구축
4.5. 대중교통정책의 개선
Ⅴ. 결론
주요 참고문헌
표 목 차
<표3-
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행정개혁사례 연구] 2002
건교뉴스 http://emews.moct.go.kr
해남군(열린군청-업무혁신자료공유) http://old2.haenam.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 21세기 사회와 행정환경의 변화
ⅱ. 주요국의 정부혁신 특성
1) 영국
2) 미국
(1) 정부개혁
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행정개혁의 기조가 달라지고 그 때마다 인사행정의 연구와 새로운 논의가 필요했던 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 의의
Ⅲ. 현대인사행정의 특징
1. 개방체제적?가치갈등적 성격
2. 환경종속성
3. 적극적 인사행정
4. 종합학문적
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행정개혁 배경 및 과정
1. 대내외적 배경
2. 일본의 행정 개혁과정
Ⅲ. 행정개혁의 기본방향과 성과
1. 행정개혁의 기본방향
2. 행정개혁의 성과
3. 행정개혁의 한계점
Ⅳ. 행정개혁사례 ; 공무원 인력관리와 행정절차법
1. 공무원 인력
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대민서비스와의 연계
4) 기술적 지원 문제
5) 시각장애인의 이용이 전혀 불가하다.
6) 본인인증절차 및 인터넷 발급 서류의 위*변조 문제
7) 정보격차에서 오는 문제
7.결론 -연구의 한계.........................................16P
참고문헌
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행정의 등장배경을 설명하고, 어떤 의의를 갖고 있는지 서술하시오.
2. 사회자본에 대해서 여러 가지 사례를 들어 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 발전행정의 개념과 등장배경
1) 발전행정의 개념
2) 발전행정의 등장배경
3) 발전
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의의 적용범위를 조금씩 넓혀 가고 있다 행동과학론
체제이론
가.1. 제 4 절 현대조직이론
1. 현대조직이론의 생성배경
2. 현대조직이론의 제유파
3. 현대조직이론의 일반적 특징
1. 현대조직이론의 의의
2. 행태론적 조직이
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사례의 전파
II. 관료주의적 행정패러다임의 한계
1. 성과 적자
2. 관리의 실패
3. 재정위기의 등장
III. 지방정부 혁신의 새로운 패러다임과 특징
1. 기존 논의의 검토
2. 지방행정 경영화 전략의 기본원리
3. 지방행정 경영화의 대상
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