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2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
1) 리더-구성원 관계
2) 과업구조
3) 직위권력
3] 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 사회복지행정의 개념
II. 사회복지행정의 이념
III. 사회복지행정과 일반행정
1. 사회복지행정과 일반적 행정과의 공통점
2. 사회복지행정과 일반적 행정과의 차이점
IV. 사회복지행정가의 역할
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2. 자치의식의 확대를 통한 탈 지역이기주의
3. 중앙과 지방의 업무의 배분의 확실성
4. 중앙과 지방간의 재정의 재분배 노력
5. 지방의회의 기능강화와 위상의 확립
6. 지방공무원제의 개선
7. 지방언론의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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행정의 이념
(1)사회복지행정의 이념은 궁극적으로 지향해야 할 가치 기준이며, 사회복지 행정에 대한 평가 기준
(2)행정 이념 측면
①합법성의 원리:법률에 적합해야 한다는 원칙(복지 시설의 설립, 운영, 활동, 재무, 세무 등)
②효율성의
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역할제고를 위한 발전방안
제5절 결 론
Ⅲ.지방공무원의 職制의 문제점과 개선
제1절 서 론
제2절 행정환경의 변화와 행정개혁
제3절 행정환경의 변화와 지방조직관리
제4절 지방행정 조직관리의 문제점의 개선방안
제5절 지방공무원
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개념 ............................ 15 ～ 23
1. 정책의 유형
2. 정책유형의 분류
3. 정책유형의 정리 및 체계화
4. 정책의 유사개념
Ⅴ. 정책의 기능 ......................................... 23 ~ 25
Ⅵ. 결 론 ......................................
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전략적 피드백 미흡
5. 한국도로공사 성과관리 제도의 발전방안
1) 참여 확대를 위한 자발적 환경과 제도 마련
2) 성과지표의 고도화
3) 성과보상에 대한 수용도 향상
4) 전략적 피드백 기능의 활성화
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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이념 경시론 : 지나치게 환경을 중시함으로써 행정의 이념 등을 등한시 하였습니다.
7. 비교 행정론
1) 비교행정의 개념
비교행정 론은 각국의 행정현상을 비교하여 행정이론의 보편성과 특수성을 발견하고자 하는 접근방법이론을 말합니다.
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관리본부(2010년대)
2. 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안
1) 재난관련법령의 정비
2) 재난관련 유사행정조직 일원화
3) 모든 재난업무의 통합관리
4) 재난신고 및 통합 상황관리 시스템 구축
5) 중앙정부와 지
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관리 이렇게 말한다』, 현경문고
현대인재개발원(1998), 『`98 인재개발프로그램』
행정자치부(1999), 『2000년도 공무원 교육훈련 세부지침』 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공무원 교육훈련의 이론적 고찰
1. 공무원 교육훈련의 개념
2. 공무원 교육
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