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(냉전의 본질(냉전의식)
(7) 인식론 논쟁
(8) 내재적 시각의 문제점(비판론)
(9) 정상회담이후의 북한을 보는 시각의 변화
(10) 인식론 논쟁 평가
2. 북한의 변화
(1) 문제 제기
(2) 변화의 개념정돈 및 시각
(3) 변화의 유형과 전망
(4) 맺음말
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두드러졌다.
-The End- 1. 민영화의 개념, 형태, 원인
2. 공기업과 공공서비스의 민영화
3. 시장실패와 정부개입의 정당성
4. 거버넌스 이론
5. 신자유주의
6. 신 공공관리론
7. 제 3섹터
8. 공공재의 특성
9. 스태그 플래이션
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정의 및 도입현황
2. 도입배경
3. 도입에 따른 순기능 및 역기능 - 시행과정에서 나온 비판 등
4. 퇴출제와 행정학 이론과의 결합 - NPM이론 중 시장원리관리론
5. 타 지자체와 외국의 사례 찾기 - 울산 등
6. 결론 - 기대되는 발전방향
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개혁」, 경문사, 1996.
김성수,「지식경영사회의 노사관계론」, 삼영사, 2000.
< 인터넷 사이트 >
중앙일보 http://www.joins.com/
한국노동분석원 http://www.kli.re.kr/ 1. 서 론
2. 한국경제의 노사관계 특질
2-1. 노사관계의 개념
2-2. 과거 노사
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혁신의 차원에서 물량적 제도 체계의 일대 전환이 있어야 한다.
그러기 위한 신 보훈정책은 대통령 및 국무총리의 통괄적 권능에 의하여 범정부적 접근으로 호국 보훈정책 중장기 발전계획을 강력히 추진하고 관련 부처와의 유기적 정책 조
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실태와 해소방안”. 한국교육행정학회한국교육사회학회 공동세미나 자료집. 215-231.
전병유 외(2006). 노동시장의 양극화와 정책과제. 한국노동연구원 연구보고서 2006-02.
통계청(2006). 2006년 3/4분기 가계수지동향. 2006. 11. 8일 보도자료.
하봉운(
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이는 나아가 시민사회의 자주적 변천을 위한 강한 추진력이 될 것이다. 1. 서 론
2. 중국 사회 계층의 형성과 그 원인
3. 시민사회 단체 형성의 제약요인
4. 오늘날 중국 시민사회의 모습
5. 중국 시민사회 형성의 특징
6. 결 론
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등장하여 일종의 실용주의적인 노선으로 표방되는 7.1경제조치와 종합시장화 등의 경제개혁 방안들이 실시되었다. 지속적인 정책으로 추구되지는 못하였으나 그로 인한 물질적 유인의 활성화와 세번째 지도자의 등장과 함께 재개된 경제 개
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인사관리』, 서울 : 박영사. 1. 인사 관리의 개념
2. 인사고과 제도의 사례조사
가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)
나. 한국전력공사
다. 포스코(POSCO)
라. 정부부처 (다면평가제도)
3. 한국노사관계의 발전적 방향
4. 참고 자료
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혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
- 가치 극대화, 리스크 관리, 위험의 등장, 위험관리
-경영학 500
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