|
행정조직은 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들이 책임감을 가지고 잠재능력과 창의력을 최대한 발휘하도록 만들어 가도록 하는데 그 의의가 있다.
특히 시시각각 변화하는 현 시대에 적절한 대응능력을 갖추는 것이
|
|
|
실태분석-----------5
1. 제 1기 (1960년-1962년)------------------------------5
2. 제 2기 (1963년-1966년)------------------------------6
3. 제 3기 (1967년-1981년)------------------------------6
4. 제 4기 (1982년-1995년)------------------------------8
5. 제 5기 (1996년~)-----------------------
|
|
|
추진계획
2. 청소년 드롭인 센터
1) 목적 및 기능
2) 기본방향
3) 예산지원 내역
4) 추진계획
3. 청소년 공부방
1) 사업목적
2) 기본방향
3) 예산지원 내역
4) 추진계획
4. 비정규학교 지원
1) 사업목적
2) 기본방향
3) 예산지원 내역
4) 추진
|
|
|
행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론
|
|
|
행정자치부(1998년)
(6) 중앙인사위원회 설치(1999. 5.24)
(7) 중앙인사위원회 직제 개정(2001. 4.21)
4. 중앙인사위원회의 기능
(1) 인사행정에 관한 기본정책 수립
(2) 고위직 공무원 인사심사
(3) 공무원 처우개선 추진
(4) 개방
|
|
|
행정연구의 새로운 패러다임
Ⅰ. 서 논 1
Ⅱ. 비교행정론의 대두와 범주 1
1. 비교행정론의 대두 1
2. 비교행정론의 범주 2
Ⅲ. 비교연구방법 : 현상학적 접근방법 2
1. 현상학적 접근방법의 도입과 활용 3
2. 현상학적 접근방법에
|
|
|
추진 중인 민영화
1. 한국가스공사의 민영화 양상
2. 민영화 상의 기대효과
(1) 수급안정방안
(2) 가정용 등 소비자 요금 안정
(3) 실질적 유효경쟁여건 조성 - 가스산업의 선진화
(4) 도입․수송계약의 원만한 승계
제2절 한국가스공
|
|
|
행정관리자의 역량, 의사전달제도의 합리적인 개선 등을 들 수 있는데 이러한 요인들이 조직변화 및 개발의 핵심적인 전략이 된다.
이와 같이 조직의 개발(쇄신)은 환경변화에 적응하고 대응하기 위해서 조직의 기본 질서에 변화를 모색하는
|
|
|
개혁 대해부, 도서출판지정
◎ 장필화(1990), 여성정책을 위한 기초적 검토, 여성학논집, 제 7집
◎ 전남진(1987), 사회정책학 강론, 서울대출판부
◎ 황인자(1997), 한국의 여성정책 추진체계에 관한 연구, 서울대 행정대학원 석사학위논문 Ⅰ.
|
|
|
행정의 역할
2. 근대화와 민주정치 발전 간의 관계
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. FTA 체결과정에서 국가 및 행정의 역할이 적절했는지.hwp
2. FTA(Free Trade Agreement)의 개념과 원칙.hwp
3. 국가의 본질과 FTA.hwp
4. 이론
|
|
메뉴펼치기
