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행정과 조직문화]. 대영문화사.
조성한(2004). [동계학술대회 발표 논문집 : 수사적 행정개혁과 문화적 갈등]. 21-31. Ⅰ.서론
Ⅱ.조직문화
1. 조직문화 진단의 의미와 역사
2. 조직문화의 개념과 특성
3.조직문화의 구성요소
4.조직문화의
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개혁과제를 연관하여 기본적인 개혁이 이루어져야 만이 국가경쟁력
이 강화될 수 있을 것이다. 행정개혁
I. 행정개혁의 의의와 방향
1. 행정개혁의 의의
2. 행정개혁의 방향
1) 제도와 관행개선
2) 자연발생적 개혁인지
II
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개혁하겠다는 명확한 목적의식을 가지고 과학적 접근에 의하여 그 실현을 위해 능동적?계획적으로 노력 하지 않으면 안되는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정 개혁의 목적
Ⅲ. 한국행정의 지방화
1. 지방화시대의 개념 및 기본이념
1) 개념
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개념 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.2. 정보의 특징 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2.3. 정보화의 개념 . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . 7
2.4. 정보화 패러다임의 변화 . . . . . . . . . . .. . . . . . 7
2.5. 정보화의 특성 . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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혁신정책을 추진하려는 유혹을 버리고, 대화와 타협과 설득에 기초한 민주적 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정이념의 의미
Ⅲ. 발전주의국가의 행정개혁과 행정학
Ⅳ. 우리나라 지식행정의 실제
Ⅴ. 인증기반을
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배경이 되었다. 또한 관료주도의 정책과정이 정치주도로 전환되고 있다는 점도 최근의 개혁을 통해 읽을 수 있다. 뿐만 아니라 정책평가제도의 도입을 통한 평가기능의 강화를 꾀하는 것도 행정의 효율성과 투명성을 확보하여야 한다는 인식
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행정개혁
1. 미국 행정개혁의 배경
2. 행정개혁위원회의 활동으로 살펴본 미국의 행정개혁
Ⅲ. 국가성과위원회
1. 설치배경
2. 개혁의 과정
3. 개혁의 내용과 성과
Ⅳ. 개혁의 한계와 교훈
1. 개혁의 지지
2. 정부의 관리증진
3. 정부복
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행정개혁의 본질
1. 행정개혁의 개념 및 필요성
2. 행정개혁의 대상 및 접근방법
III. 환경의 변화와 새로운 경향
1. 국내외적 환경변화
2. 선진국의 동향
3. 행정개혁의 뉴비전
VI. 국가경쟁력 강화를 위한 행정개혁의 방향과 과제
1.
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행정개혁의 성공전략
I. 재정적 측면의 전략
1. 추가적 재원을 확보하라
1) 내부가용자원을 추가적으로 확보하라
2) 외부 공적자금 도입을 추진하라
3) 민간자본의 도입을 추진하라
2. 소요예산을 최대한 축소하라
1) 정
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행정개혁의 방향 설정에 중요한 시사점을 제공할 것이다.
둘째, 일본의 행정개혁은 ‘시장중시’, ‘행정의 슬림화’, ‘총인건비개혁’, ‘공공지출 축소’ 등을 지향하면서 그러한 방향으로 개혁을 추진해 왔고 그 결과 일본의 체감경기가
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