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행정개혁이 정보화와 연결됨으로써 정부 활동을 혁신하는데 많은 기회를 제공하고 있다.
행정서비스에 대한 구조적 개혁에는 정보관리(information stewardship)에 대한 개념과 공무원의 중요한 능력의 하나가 정부가 보유하고 있는 정보를 관리하
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실태와 발전과제, 한국인사행정학회
박호환 외 1명(1998) / 한국 인사관리의 전망과 과제, 한국인사관리학회
이형우(1999) / 한국 중앙인사기관의 변천과 과제, 동국대학교
이우권(2010) / 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학회
최동환
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행정관리론, 대영문화사 2013
유종해, 김택 저, 행정의 윤리, 박영사 2006
이광종 저, 행정책임론, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법, 대영문화사 2012 목차
1. 시민참여의 개념
1) 의의 및 필요성
2) 개념
2. 시민참여의 전개와 경향
1) 대
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행정연구원
폴 버카일 저, 김영배 역(2011), 정부를 팝니다, 시대의창 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업형 정부(기업식 정부)의 출현배경
Ⅲ. 기업형 정부(기업식 정부)의 경영원리
Ⅳ. 기업형 정부(기업식 정부)의 행정개혁
1. 행정절차 간소화 전략
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개혁론』 황윤원 외, 박영사
『정부개혁의 과제와 전략-영국과 뉴질랜드의 사례를 중심으로』 이종수 외, 집문당
『선진국 정부혁신의 성과』 은재호 저, 한국행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 뉴질랜드
1. 정부혁신의 배경과 맥락
2. 정부혁
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개혁
I. 개요
II. 주요 개혁
1.대처의 행정개혁 (1979 .5 - 1990 .11) : 작고 강한 정부
2. 메이저의 행정개혁 (1990 .11- 1997 .5) : 높은 질의 행정서비스
3. 블레어의 행정개혁 (1997 .5 -2007. 6 ) : 보다 나은 정부
4. 브라운의 행정개혁(2007.6~현재)- 추진
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이해관계자의 반향 및 여론
사례2.국가종합전자조달(G2B)시스템을 통한 조달행정 혁신
사례3.이천시, '레드 테이프' 개선운동 추진
2.뉴질랜드의 사례
1)개혁의 동기
2)개혁의 추진방법
3)개혁의 경제적 성과
4)종합분석
III.결론
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행정개혁과 재창조의 노력을 기울이고 있다. 이미 선진국의 경우 다양한 행정체제 변화 및 행정개혁을 통해 정부의 혁신적 변화를 이루고 있으며, 중국과 인접한 한국과 일본 역시 이러한 변화의중심에 서 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
김병
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행정개혁과 지방자치제의 실시라는 요인도 함께 작용하여 경영혁신을 행정에 도입하는 문제가 미국 못지않게 강조되었다. 정부는 1994년 초부터 공무원을 대기업에 위탁 교육시킨 바 있으며, 특히 1994년을‘사무혁신 본격추진의 해’로 정하
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추진 현황 및 평가
2. 해외 사례 분석
3. 시사점
Ⅳ. 개선 방안
1. 공기업의 경영환경 측면
2. 인사정책 측면
3. 공기업 지배구조 측면
Ⅴ. 결론
참고문헌
표 목 차
<표 1> 공기업 사기업 행정기관 간 비교
<표 2> 공공기관
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