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, 비용절감, 능률성, 긴축관리 등을 통한 경제적 효율성의 강조라고 할 수 있다. 미국 거버넌스 I. 지방자치와 참여  1. 현황  2. 주 정부 및 지방정부 II. 국가거버넌스와 행정개혁  1. 이익집단  2. 정부개혁의 이념 및 추진방식
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공공부문의 성과관리 공공부문이나 비영리부문은 재무적인 보상이 궁극적으로 그들의 성공을 나타낸다고 생각하지 않고, 대신에 그들은 사회를 보다 나은 방향으로 발전시키기 위한 BSC 즉 공공의 이익증진을 가장 우선으로 하고 재무제표의
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성과측정, 인력감축 등을 무리하게 추진할 경우 공무원의 사기는 물론 행정기관의 책임성을 손상하게 될 위험이 있다. 그러나 공공부문과 민간부문의 차이점만 강조하고 양자를 지나치게 구분하는 것은 타당하지 않다. 관리(management)는 공사
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  • 등록일 2005.05.20
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신공공관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다. 고전적인 정치행정이원론이 현대 국가에서 비현실적이기 때문에, 넥스트 스텝에서 보듯이 정책 기능의 중앙통제기관과 관리 수행의 일선집행관 사이에 기능 분담이 쉽지 않다. 셋째, 공공 부
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행정학의 오랜 문제들은 여전히 해결되지 못한 채로 남아 있다. 이러한 이유로 신공공관리론이 과연 행정학의 패러다임의 전환을 가져왔는가의 여부를 확신할 수 없다는 것이다. Ⅶ. 결론 성과중심의 행정체제는 이른바 신 공공관리(New Public
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  • 등록일 2008.09.21
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논문 133건

성과와 영향요인\", 한국정책학회, 2002 김인 김기식, \"지방정부 행정서비스헌장제도의 발전방안\", 지방정부연구 Vol.3 No.2, 1999 라휘문, \"지방자치단체의 행정서비스헌장 평가\", 지방행정연구 Vol.14 No.2, 2000 이재은, \"신공공관리론과 행정개
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  • 발행일 2009.02.03
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론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가
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행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도
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행정논집, 1994 김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994 김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994 안해균, 제6공화국의 행정개혁안에 대한 반론과
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  • 발행일 2008.06.10
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지향적 서비스 제공 및 정보 불평등 해소…………………․17P 제4절. 韓國의 電子政府에 대한 提言 1. 肯定的인 면………………………………………………………………19P 2. 改善해야 할 면…………………………………………………
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  • 발행일 2011.03.19
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취업자료 161건

행정대학원 행정학전공 학업계획서 1) 자기소개 2) 대학원 지원동기 및 장래계획 3) 학업 및 연구계획 4) 결언 6. 연세대학교 영어영문학과 대학원 학업계획서 1) 자기소개 2) 연세대학교 대학원 영어영문학과에 지원한 이유(지
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  • 등록일 2011.09.21
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신적 발상과 발전적인 기술로 우리의 생활을 더욱 편리하게 만들어주기 때문입니다. 그리고 과학은 미래 지향적인 진화를 거듭해 나가 인간 생활의 동력의 역할을 해나갈 것이기 때문입니다. 한국과학기술연구원(KIST) 인턴 자소서 자기소
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  • 직종구분 기타
관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사
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행정 병원경영 실전기출문제 84 ? 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제 120 ? 인성검사와 시사상식문제 122 ? 적성검사 예제 147 ? 직무계획서 154 가. 요 약 서(예시) 155 나. 업무 추진계획 156 다. 추진전략 156 라. 추진일정 157 ? 자소서 입력 항목
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  • 등록일 2025.08.28
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행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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  • 등록일 2025.05.25
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