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행정조직의 팀제 사례분석
제 1절 외국과 민간 기업의 팀제 도입사례
1. 외국의 팀제 도입사례
1) 미국 보잉사의 프로젝트팀 임창희ㆍ가재산, 「한국형 팀제를 넘어서」, 삼성경제연구소, 1998, p344-345
보잉사는 1만 명의 직원과 5백여 개의 공급
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개방화의 확대
4. 민주시민사회의 형성
5. 다원화의 증대와 대중사회화
6. 민간주도 경제체제의 구현
Ⅵ. 행정개혁과 행정의 3대변수
Ⅶ. 행정의 민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅷ. 정보화(전자정부)시대에
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개혁사례들이 IMF와 같은 초국가 자본에 의한 회유와 압력의 산물이라는 점에서 이의를 제기해 볼 수 있다. 따라서 거버넌스의 도전에 직면하여 행정국가는 자신의 정체성에 대한 재인식을 토대로 미래지향적 진로를 다각도로 모색해야 한다.
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행정개혁의 논의가 어느정도 학문적논의로서 가치를 인정받을수 있으려면 행정개혁의 목적과 처방의 결과사이의 인과관계를 검증해 볼 수 있는 최소한의 준거는 있어야 할 것이다.
2. 개혁실패의 경험이 준 교훈
지금까지 우리나라에서는 행
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개혁에 달려있다. 경쟁을 제한하던 규제가 철폐된다면 개혁은 자본의 유입을 원활히하여 산업구조를 개편하는데 큰 역할을 할 것이다. 그로인해 우리 경제의 생산성은 증가할 것이며, 그로인해 국민들의 삶은 풍요로워질 것이다. 신정부가
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행정개혁의 논의가 어느정도 학문적논의로서 가치를 인정받을수 있으려면 행정개혁의 목적과 처방의 결과사이의 인과관계를 검증해 볼 수 있는 최소한의 준거는 있어야 할 것이다.
2. 개혁실패의 경험이 준 교훈
지금까지 우리나라에서는 행
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개혁을 추진하는 것이 바람직할 것이다..
*참고문헌
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
새 정부의 혁신의 전략과 과제, 박동서,법문사( 2001)
한국행정의 과제와 개혁, 한영환, 아세아
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개인적 차원에서의 도덕적 함양도 병행되어야 한다. 따라서 제 수준의 방지전략이 동시적으로 모색되어야 할 것이며 동시에 부정부패에 대한 사회적비용은 일반국민이 지게 되므로 시민의 자발적인 단체를 통한 감시자로서의 시민의 역할이
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행정개혁의 필요성 /
1. 정치․행정적 환경변화에 대응 /
2. 사회적 환경에 대응 /
3. 행정체제 자체의 문제 /
Ⅲ. 행정개혁의 새로운 사조 /
1. 새로운 관리전략의 필요성대두 /
2. 주요 OECD 국가를 중심으로 정부혁신
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행정개혁의 정의와 성격
2. 행정개혁의 동인
3. 행정개혁의 절차
4. 행정개혁의 추진전략
5. 행정개혁에 대한 저항과 대책
Ⅱ. 역대 한국의 행정개혁
1. 연혁
2. 한국행정개혁의 역사적 특징
3. 한국행정개혁의 문제점
Ⅲ. 한국행정개혁
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