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행정법관계의 조속한 안정 및 상대방의 권리보호라고 하는 정책적 합리적 이유의 유무 등에 관한 입법론적 검토는 여러 가지의 법정의 형식적행정처분의 유형에 대응하여 행하여져야 할 것이다. 입법자의 선택의 자유에 대한 억제의 문제인
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행정수도 이전이 지역경제에 미치는 영향에 관한 연구’」, 강원대학교 석사학위논문, 2008.
3. 국무총리실,「세종시 발전방안」, 관계부처 합동, 2010.01.11일.
4. 고성진,「행정중심복합도시의 건설기본방향」, 대한토목학회, 2006.
5. 행정도시 건
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법제의 입법방향에 관한 연구 - 비교법과 국민의식 조사를 중심으로 서론- 문제제기(총파업 중심으로)
본론- 1. 공무원과 공무원노조의 개념 및 특수성
2. 공무원 노조간의 입장차이
3. 정부특별법안의 내용과 문제점
4
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법적 고찰」, 『법학논집』 제18권 제1호, 2013
6. 이경재, 「성매매특별법 시행 4년에 대한 평가와 제언」, 『형사정책연구』 제77권, 2009
7. 전영평·이지은, 「성매매특별법의 규제구조와 정책참여자의 정책개입 특성 분석」, 『한국행정학회』
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행정 관청의 철저한 감독이 요구된다 할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법
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법과 국가배상법 사이에는 일반법과 특별법의 관계가 성립될 수 없다고 본다. 즉, 공법과 사법의 이원적 체계를 인정하는 이상, 공법적 원인에 의해 발생한 손해에 대한 배상을 규율하는 국가배상법은 성질상 공법이라는 것이다. 결과 행정상
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정리
2. 주요 조문들
<관계법 분석>
1.청소년활동(육성) 관계법령
(1). 주요 관계법들의 소관부처와 제정/개정일
(2). 입법목적과 주요내용
*청소년활동진흥법의 문제점
1. 법적 강제성을 가지고 있지 않다.
2. 청소년활동진흥에 관한 질적인
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정리해고 후 파견노동자의 사용제한의 개선방안
4) 2년을 초과하는 파견노동자 사용금지의 개선방안
5) 파견노동자의 권익보호를 위한 개선방안
6) 사용자의 책임강화의 개선방안
7) 파견노동자의 집단적 근로관계를 위한 개선방안
III
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및 특징
3. 경제적 평가
Ⅳ. 외교
1. 한일외교
2. 한중외교
3. 다자주의적관계
4. 대북정책과 남북관계
5. 외교적 평가
Ⅴ. 사회
1. 주요 사건
2. 생산적 복지
3. 정책과 한계
4. 사회 복지적 평가
Ⅵ. 결론
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법 개정에 따른 이해집단의 이해관계
1) 정부 측의 이해관계
2) 시민단체의 주장 - 수급자의 권익 옹호
3) 공급자 측의 이해관계 (의사의 입장)
4) 수급자 측의 이해관계
Ⅹ. 의료급여법 개정에 대한 조원들의 의견 정리
Ⅺ. 나
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