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관계로 인한 채권은 3년간의 소멸 시효가 인정된다(제48조). 이는 근로관계 종료 후라도 3년간의 소멸시효가 완성되기 전까지는 근로자가 자신의 임금 채권을 청구할 수 있도록 하기 위한 것이다. 8. 비밀유지의무, 경업피지의무 Ⅲ. 기타법상
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  • 등록일 2009.05.14
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한하고자 할 때에도 똑같이 발생할 수 있다. 3. 불법파견의 규제방안 불법파견의 피해자인 간접고용 근로자가 고용안정을 비롯한 노동법상의 보호를 정규직 근로자와 차별없이 받을 수 있도록 하기 위해서는 관계법령의 전반적인 손질이 불
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  • 등록일 2002.07.27
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해고절차도 준수하지 않았으므로 부당해고라고 판정하였다. (출처 : 중앙노동위원회 재결례) 공무원은 공무원법에 의해 엄격히 신분보장을 받고 있고 지방자치단체의 일용직노동자는 근로기준법상 해고제한규정의 적용을 받는다. 그러나
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  • 등록일 2007.11.24
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근로자의 노동기본권문제는 입법의 문제라기보다는 실천의 문제라는 측면이 강하기 때문에 종합적 단일 법률을 별도로 마련한다는 것보다는, 노동조합 및 노동관계 조정법을 개정하는 것이 효율적일 것이다. 여기에서는 비정규직근로자 보
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  • 등록일 2010.01.26
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한 경우 산전후휴가급여를 청구할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 3. 부당해고구제신청을 통해 원직 복직된 근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산
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  • 등록일 2011.10.10
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논문 107건

해고와 달리 근로자가 아무런 잘못도 없이 자신의 유일한 생계원천인 직장에서 이탈되는 정리해고의 경우에는 경기변동이나 불황 또는 경영합리화의 일방적 희생물이 될 수밖에 없다. 한국노동연구원(1994), 노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) -
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  • 발행일 2011.12.19
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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  • 발행일 2010.09.24
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근로자의 고용관계의 유지는 근로자의 사용자에 대한 종속성 때문에 단지 시장의 자율적 조정기능에 맡길 수 없고 국가에 의한 적극적인 개입과 간섭이 요구될 수밖에 없다. 현행법상 고용관계의 유지에 관한 유일한 법적 규율장치인 해고제
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  • 발행일 2008.08.25
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노동위원회가 유기적 관계 하에서 노동법원의 분쟁해결을 원조함으로써 대안적 분쟁해결제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다. 결론 : 제도시행을 위한 인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동
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  • 발행일 2014.04.10
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노동법” 박영사 이상학(2001) “비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“ 윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“ 정현정(2003) “비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에
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  • 발행일 2010.01.11
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취업자료 60건

한… 2. 성격의 장단점과 대인관계를 소개하시기 바랍니다.  저는 어린시절부터 어떤 일이라도 혼자 해결하려는 습성이 강해… 3. 존경하는 인물과 장래 어떤 사람이 되고 싶은지 기재하시기 바랍니다.  제가 존경하는 인물은 문국
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  • 등록일 2012.12.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
중심으로 기술바람) <‘한걸음씩’ 공부하는 예비간호사> < 같은목표를 향해 달려가는 평생의 동반자 > <‘끈기’와 경청하는 ‘귀’를 갖춘 아이> [별첨] :개인정보 수집 및 이용(조회, 처리 등) 동의서 차병원 그룹 인력개발실
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
관계 등 많은 부분에서 큰 성취를 이룰 수 있었지만 제 자신이 항상 피곤하게 만드는 경향이 있습니다. 한 예로 대학교 시절 친구들과 팀 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 당시 친구들은 좋은 점수를 바라지 않는다며 프로젝트에 대충
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오. 자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게 하겠는지 말하시오. 정리 해고에 대해
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
한 마음가짐으로 제가 있는 자리가 플러스가 되도록 생활하여 귀사의 발전에 기여할 수 있는 일원이 되고 싶습니다. 위와 같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를
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  • 등록일 2010.02.09
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  • 직종구분 일반사무직
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