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관계로 인한 채권은 3년간의 소멸 시효가 인정된다(제48조). 이는 근로관계 종료 후라도 3년간의 소멸시효가 완성되기 전까지는 근로자가 자신의 임금 채권을 청구할 수 있도록 하기 위한 것이다. 8. 비밀유지의무, 경업피지의무 Ⅲ. 기타법상
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  • 등록일 2009.05.14
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해고절차도 준수하지 않았으므로 부당해고라고 판정하였다. (출처 : 중앙노동위원회 재결례) 공무원은 공무원법에 의해 엄격히 신분보장을 받고 있고 지방자치단체의 일용직노동자는 근로기준법상 해고제한규정의 적용을 받는다. 그러나
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  • 등록일 2007.11.24
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관련된 비정규직근로자의 노동기본권문제는 입법의 문제라기보다는 실천의 문제라는 측면이 강하기 때문에 종합적 단일 법률을 별도로 마련한다는 것보다는, 노동조합 및 노동관계 조정법을 개정하는 것이 효율적일 것이다. 여기에서는 비
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  • 등록일 2010.01.26
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한 경우 산전후휴가급여를 청구할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 3. 부당해고구제신청을 통해 원직 복직된 근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산
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  • 등록일 2011.10.10
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관련된 비정규직근로자의 노동기본권문제는 입법의 문제라기보다는 실천의 문제라는 측면이 강하기 때문에 종합적 단일 법률을 별도로 마련한다는 것보다는, 노동조합 및 노동관계 조정법을 개정하는 것이 효율적일 것이다. 여기에서는 비
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 331건

해고에 관한한 정부의 적극적 개입이 요망되고, 노 사 정 삼자의 공평한 위험부담원리가 도입되어야할 것이다. 한국노동연구원(1994), 노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -, p.46 자본주의의 근간을 유지함과 아울러 근로자
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  • 발행일 2011.12.19
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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  • 발행일 2010.09.24
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한부모 가족 지원센터를 중심으로 해야 한다. 학령기 임신 예방 교육은 교육인적자원부, 근로 청소년에 대해서는 노동부 등이 상담 전문 인력을 파견하여 산업체 상담을 통한 수행과 평가가 필요하다. 마지막으로 미혼모 관련 실태 및 통계자
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  • 발행일 2012.07.08
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한 경제특구 개발의 시사점 1. 선전(深圳) 및 푸등(浦東) 특구 개발의 성과 2. 중국 경제특구와 북한 경제특구 개발관련 함의 IV. 개성공단 경제특구 개발의 의의 1. 나진․선봉 경제특구 2. 개성공단 조성의 의의 IV. 바람직
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  • 발행일 2005.01.24
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관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 536건

중심으로 기술바람) <‘한걸음씩’ 공부하는 예비간호사> < 같은목표를 향해 달려가는 평생의 동반자 > <‘끈기’와 경청하는 ‘귀’를 갖춘 아이> [별첨] :개인정보 수집 및 이용(조회, 처리 등) 동의서 차병원 그룹 인력개발실
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
한 경험이 있다면 강조 ? 문제 해결 사례 : 직무와 관련된 갈등 해결이나 상황을 개선한 경험을 구체으로 서술 5. 고객 서비스/CS 직무 자기소개서 ? 고객 중심의 사고 : 고객의 요구를 파악하고 문제를 해결했던 경험을 강조 ? 문제 해결 능
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  • 등록일 2025.02.25
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  • 직종구분 일반사무직
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 직종구분 의료, 간호직
한 사회 문제를 접하며, 이를 해결하는 데 기여하고 싶다는 생각이 들었습니다. Q19. 본인이 생각하는 근로복지공단의 가치관은 무엇인가요? A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심 서비스, 지속 가능한 발전이라고 생각합니다. Q20. 마지막으로 근로복
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?) Q5 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? Q6 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까? Q7 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
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