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행정의 생산성
1) 행정의 생산성의 의의
2) 행정의 능률성
3) 행정의 효과성
4. 행정의 사회적 형평성
1) 행정의 사회적 형평성의 의의
2) 행정의 공정성 : 수평적 형평성
3) 수직적 형평성과 조직 내적 형평성
Ⅲ. 주요 행정이념간의 관계
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이념
Ⅰ. 의의 및 필요성
Ⅱ. 행정이념의 내용
1. 합법성
2. 능률성
3. 민주성
4. 효과성
5. 생산성
6. 사회적 형평성
7. 가외성
1) 의의 및 본질
2) 가외성이 정당화되는 근거
3) 가외성의 효용성 및 한계
Ⅲ. 행정이념 상호간의 관계(
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접근방법
7. 관리기능적 접근방법
8. 構造的 접근방법
9. 사회심리학적 접근방법
Ⅲ. 政治行政的 接近方法
1. 권력구조적 접근방법
2. 정책결정 접근방법
3. 정책과정적 접근방법
4. 체제분석적 접근방법
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의의도 감소하였다고 말할 수 있다. 그럼에도 불구하고 1982년 헌법 제41조에 규정된 公民 등이 국가기관 및 그 공무원의 위법한 직무집행에 의해 손해를 입은 경우의 배상을 청구할 권리는 본법의 제정에 의해 보다 구체화되는 것으로 되었고,
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이념
1.행정의 의의와 기능
1)의의
2)기능
2.행정의 주요 이념
1)합법성
2)능률성
3)민주성
4)효과성
5)생산성(효율성)
6)신뢰
7)사회적 형평성
8)가외성
9)합리성
Ⅱ. 우리나라 바람직한 행정이념
1 행정이념간의 우선순위 및 상호관계
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