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이나 정부산하단체를 대상으로 한 개혁이, 그리고 공기업이나 정부산하단체를 대상으로 한 개혁보다 정부 자체를 대상으로 한 개혁이 훨씬 더 어렵게 마련이다. Thompson and Ingraham (1996)의 설명처럼, 신공공관리론에 근거한 행정개혁이 미국에
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행정, 민주 장학, 민주적 의사결정의 도입이며, 세 번째는 학교경영자들의 대인관계 능력 향상(학교 내의 사기 및 소외, 학교의 조직과의 대외관계)이라고 볼 수 있다.
Ⅵ 결론
이상으로 과학적 관리론과 인간 관계론에 대해서 살펴보았다.
현
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조직구조
·통제에 기초한 수직적이고 집권화된 구조
·부가가치의 최대화에 기초한 수평적이고 분권화된 구조
계약관계
·가격에 기초한 단기적 계약
·장기적인 협력에 기초한 계약
자 료: Carr & Littman, 1990, p.11.
TQM과 전통적 관리이론과는 <
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이론, 이론자로서 테 일러가 유명하다
③ 비판 가치를 사상한 사실만의 세계, 목적없는 수단만의 세계를 연구대상으로 함으로 써 실제 행정과정에서의 목표과정에서의 목표인정과 정책결정의 현상을 설명할 수 없는 것이 되고 말았다
24. 비
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설명하고자 한다. 공통적으로 관료제는 안정적인 환경 하에서 조직의 효율성을 가장 높여줄 수 있는 관리체제임에는 틀림이 없다.
즉, 막스 베버에 의해 집대성된 관료제 이론은 안정적인 환경, 느린 변화의 속도를 가진 산업화 시대에서는
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이 사실이므로 이 이론이 가지고 있는 강점을 살리고 약점은 보완하기위한 연구와 노력을 지속한다면 좀 더 실질적이고 과학적인 이론으로서 자리매김할 것이다.
- 參 考 文 獻 -
-. 안해균, “리더쉽,” 강신택안해균오석홍 공저, 「행정학개
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이 사실이므로 이 이론이 가지고 있는 강점을 살리고 약점은 보완하기위한 연구와 노력을 지속한다면 좀 더 실질적이고 과학적인 이론으로서 자리매김할 것이다.
- 參 考 文 獻 -
-. 안해균, “리더쉽,” 강신택안해균오석홍 공저, 「행정학개
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이 때문에 업무의 환경과 조직의 특성을 고려하지 않은 채, 획일적으로 인원을 감축하고, 조직을 개편하는 경우가 발생하게 된 것이다.
- 효과적이고 능률적인 개혁 추진 미흡
그동안 세계화ㆍ능률화와 같은 OECD 국가들의 신공공관리론 및 거
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행정학과 공공관리론의 관계
행정학과의 유사성 강조 : 경영학적 접근론자들은 공공관리론과 행정학의 유사성을 강조. 공공관리론은 기획, 조직, 통제, 평가 등을 강조하고 행정이념으로 절약과 능률을 강조하고 있으며, 과학적 관리법의 전
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이론이 있다. 리더십 특성 이론이나 행동이론 등의 연구는 어떤 상황에서는 그러한 스타일들이 유효한 것으로 나타나지만 그 반대의 연구결과들이 많이 등장하고 있기 때문에 유효성이란 측면을 적절히 설명하지 못하고 있다. 이에 따라 유
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