|
조직에 있어서 이것은 상당한 기간 동안에 걸쳐서야 달송되어질 수 있는 "인성의 변화"를 요구하고 있으며 이것은 오늘날에 와서 조직문화의 제 이론으로 설명되고 있다.
(3)Weick의이론
조직이론의 환경주의자들이 상태학적 관점-자연도태 모
|
|
|
행정원리의 도입이 지배적이었다. 초창기에는 주로 행정 조직내의 기능적 관리 문제에 초점을 두었으며, 1960년대 말 이후부터는 공공정책의 결정이라는 차원에서 관심의 확대가 이루어졌다. 미국에서 1950년대와 60년대에 성행한 비교행정론
|
|
|
조직에서의 의사결정이 어떻게 이루어지는 가를 나타낸다. 그래서 리더십의 유형은 그 조직의 구조에 내포되어 있는 의사결정 방식에 의해서 대표된다고 볼 수 있다.
지시-참여-위임적 리더십은 리더십과 관련된 경영 및 관리 활동에 하급자
|
|
|
론
스트레스는 앞에서 말한바와 같이 개인의 대처능력에 따라 순기능적인 역할을 하기도 하고 역기능적인 역할을 하기도 한다. 조직과 개인 모두 스트레스를 떠나서는 현대사회에서 버틸 수 없는 것은 당연하다. 조직의 종업원이 직무활동을
|
|
|
이다.
QUALITY PLANNING
QUALITY CONTROL (DURING OPERATIONS)
쥬란의 질 관리 트리올리지
5.5 Philip Crosby
1980년대 활동하였던 Crosby는 질 증진에 있어 통계적 방법보다는 조직과 경영이론을 강조하여 무결점(Zero Defect)의 새로운 개념을 도입하였다.
Crosby's Fourteen
|
|
|
세분화 마케팅, 서울:고원
임종원(1992) / 현대마케팅원론, 법문사
이경엽(1998) / 금융기관 마케팅 전략, 서울:미래와 사람들
삼성금융연구소(1998) / 디지털세대보험 마케팅 전략, 서울:삼성금융연구소
정구현(1989) / 마케팅전략-이론과 사례 / 무
|
|
|
이나 조직이 일정기간 경과후에 자동적으로 소멸하게 하는 법률
※ 실제로는 평가를 거쳐 연장 등 조치 (평가과정에 정치성이 개입)
<출처> 제3판 도시행정론 -이론과 정책
대영문화사 박종화.윤대식.이종열 공저 1. 도시정책의 의의
|
|
|
이 중시되는 신행정론의 이론적 바탕, 행동지향적
행정인, 후기관료조직에 대한 교량적 역할
⑷ 주체와 대상의 관계회복, 즉 서로 다른 우리 모두가 상호주관적으로 이해할 수
있는 세계를 형성하는데 주체와 대상관계의 역할을 찾음
2. 비
|
|
|
행정대학원 교수세미나 발표논문
루이스 A. 코저 著, 박명규 외 譯, 『사회사상사』, 일지각, 1995
박지광, 신제도주의의 이론적 쟁점에 관한 연구, 서울대학교 정치학 석사학위논문, 1995
버렐 & 모건 著, 윤재풍 譯, 『사회과학과 조직이론』, 박
|
|
|
이 조직화 모형의 기본 논리인 것이다.
(4) March의 이론
March가 주장한 쓰레기통 모델은 조직의사결정 과정에 관한 최근 이론 가운데 하나이다. 이 쓰레기통 모델은 매우 높은 불확실성을 경험하는 조직에서의 의사결정유형을 설명하기 위해 고
|
|
메뉴펼치기
