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행정에 도입되어 경쟁력과 생산성이 높아질 것으로 본다.
일곱째, 공직사회에 학습공동체의 장을 조성하여 정보를 공유하고 활용하도록 해야 한다. 특히 국내외 장기훈련 이수자의 연구성과물이 관련 정책에 활용될 수 있도록 기관장(부서장
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체적내용.....................................................................p. 4
1) 적용대상
2) 급여종류
3) 재원조달
4) 전달체계
5) 권리구제
6) 벌칙
7) 소멸시효
7. 법의문제점과 개선방향 ..........................................
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행정혁신의 논리
- 행정혁신의 맥락
- 지방정부의 행정혁신 : 가능성과 한계
● 지방자치제 실시와 지역사회복지
- 지역사회복지서비스의 전달체계
- 재원의 확보
● 지역 중심의 서비스 제공 확대
● 지역사회복지의
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미국의 중앙인사기관 운영실태
2. 일본의 중앙인사기관 운영실태
3. 영국의 중앙인사기관 운영실태
4. 선진국의 중앙인사제도 시사점
Ⅲ. 한국의 중앙인사기관의 현황과 유형
1. 중앙인사기관의 발전과정
2. 한국 중앙인사제도의 유
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행정에도 적지 않는 영향을 주어왔다
그러나 이러한 역경을 거치면서도 대한민국은 성장과 번영의 가도를 달려 왔다. 비록 지금은 IMF 체제로 어려움을 겪고 있지만 그간 펼쳐온 슬기와 용기로 다시 한번 뛰어 나선다면 능히 오늘의 난국을 극
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체 등 다양한 주체들의 힘이 광범위하게 결집되어 우리 국토의 합리적 이용을 위한 원동력으로서 그 기능을 다해야 할 것이다.
참고문헌
김안제, 「환경과 국토」, 서울: 박영사, 1979.
김 원, 「도시행정론」, 서울: 박영사, 1991.
김형구, 「불
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행정의 혁신 프로젝트이다.
수년 간의 예비 타당성 검사와 준비기간의 노력이 헛되지 않도록 정부의 정책의 관리와
업무의 핵심인 고위공무원의 체계적인 관리와 일 중심의 성과주의 효율성이 뛰어난 제도가
정부에서는 체계적인 관리와 문
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체계상의 문제
3. 의료보험제도상의 문제
Ⅳ. 보건·의료와 사회복지서비스 연계의 필요성
Ⅴ. 보건·의료와 사회복지서비스 연계의 발전과정
1. 정부차원
2. 민간차원
Ⅵ. 보건의료와 사회복지서비스연계의 성격과 유형
1. 연계
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체계의 고객지향성 부족
Ⅳ. 우리나라 국민연금제도의 개선방안
1. 국민연금재정의 건전화 방안
1) 급여수준에 따른 보험료 조정
2) 자본시장에서 조달
3) 장기적인 재정 안정성 확보
4) 소득추정 방식의 개발
2. 기금운영의 효율적 운
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행정연구원 http://www.kipa.re.kr/의 다수 논문
관료제의 조직효과성, 최창현, http://www.kwandong.ac.kr/%7Echoich/OE.HWP Ⅰ.서 론
Ⅱ. 조직 효과성의 개념
Ⅲ. 조직효과성 측정 접근방법
1.전통적 접근방법
1)체제자원적 접근법
2)내부과정적 접근법
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