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복잡성의 중요성
3) 복잡성의 내용
2. 공식화
1) 공식화의 개념
2) 공식화의 필요성
3) 공식화의 문제점
4. 집권화
1) 집권화의 개념
2) 집권화의 형태
3) 집권과 분권의 촉진요인
5. 조직구조의 상황변수
1) 환경
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조직이론
4) 개방적-자연적 조직이론 이론
5) 조직이론의 평가
Ⅲ. 조직구조
1. 조직구조의 의의
2. 조직구조변수
1) 공식화
2) 집권화와 분권화
3) 복잡성
4) 통합
3. 조직구조와 상황변수
1) 조직규
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조직에 비해, 분화의 정도, 권한의 위양정도, 공식화의 정도에 있어서 다른 특성을 나타낼 것이다.
(5)부문별조직(sector structure)
조직을 각 부문별로 조직하여 구성
각부문별 협조가 중요
4. 조직구조의 결정요인
구조적 상황이론에서 조직구조
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확보 제도
▹전문성 향상 제도
▹4가지 서비스분야별 업무
▣ 사용기술
▹Lotus Notes
▹Samil Portal
▹VMS(Voice Mail System)
<기본변수> → 실무자 인터뷰 보고서
▣ 복잡성 / 공식화 / 집권화 혹은 분권화
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조직의 구조적 변수인 복잡성과 공식화 …………………………p, 60
1. 복잡성
2. 공식화
Ⅻ. 조직의 구조적 변수인 집권화와 분권화……………………………p.65
1. 집권화와 분권화의 정의
2. 집권화/분권화와 다른 변수들의 관계에 대
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