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퇴직 제도
4) 독일의 퇴직 제도
5) 일본의 퇴직 제도
5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향
1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계
2) 퇴직연금제도
3) 정년연장의 보완책
4) 임금피크제
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정연구원.
신창현. (2010). 지자체 역외기피시설 갈등해결 방안. 한국NGO학회.
허운. (2010). 역외주민기피시설의 원인과 대처방안. 한국NGO학회.
정창수(2004). 지역이기주의에 따른 혐오시설의 입지갈등과 극복방안 연구
: 쓰레기 처리장을 중심
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예상해서 영조물을 설치할 의무까지는 없다고 본 위 법원의 판결은 타당하다고 생각된다. 1. 국가배상법 5조
2. 국가배상법 5조 요건
3. 요건에 따른 판례분류
4. 구체적 판례분석
(1) 김포공항 소음 판례
(2) 가짜비아그라 판례
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국가배상법 2조 (공무원 책임)
1. 국가배상법 2조
2. 국가배상법 2조 요건
3. 요건에 따른 판례 분류
4. 구체적 판례분석
(1) 집배원 허위 공문서 작성 판례
(2) 세관공무원 공무원증 위조판례
Ⅱ. 국가배상법
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감소시킨다. 결국 관리에 있어서나 업무수행에 있어서 효율성을 높이는 방향으로 나아갈수 있다. Ⅰ. 관료제의 의의
Ⅱ. Weber의 근대적 관료제
Ⅲ. 관료제의 실제 : 한국의 경찰조직
Ⅳ. 정보사회에서 바람직한 경찰조직의 변화
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共同課稅制度의 主要 內容과 評價
4. 地方消費稅 導入에 따른 問題點
5. 共同形 地方消費稅 稅收의 配分方案
Ⅶ. 地方所得稅 導入
1. 導入方案과 正當性
2. 地方所得稅의 課稅 對象
3. 課稅標準
4. 稅率設定의 基本原則
Ⅷ. 結論
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국가인권기구의 지위에 관한 원칙은 '파리 원칙'으로 1991년 파리에서 열린 제1차 국가인권기구 국제 워크숍에서 제정되어 1993년 유엔총회에서 채택된 원칙이다. 유엔은 1946년 국가인권기구라는 제도를 주창하였고, '국가인권기구의 구조와 기
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국가로 가는 길, 평화문제연구소
3. 서울대학교행정대학원 한국정책지식센터(2004), 동북아 경제중심의 추진 방향과 전망, 서울대학교행정대학원 한국정책지식센터
4. 윤영득(2003), 한국의 동북아 경제중심국가 형성 전략의 비전과 성공 전략,
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행정조직
1. 행정조직의 개념과 그 행정과정적 함의
2. 행정조직의 유형
3. 조직의 수단적 가치 실현을 위한 조직구조의 합리적 설계
4. 관료제조직의 구조적 강압과 조직인간형의 변화
5. 조직의 인간적 가치 실현을 위한 조직 인도주의적
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국가 담론이 학계와 언론을 통해 지속적으로 소개되어 왔지만 최근 들어 복지에 대한 관심은 더욱 증가한 것으로 보인다. 한국사회에서 복지에 대한 관심이 증가한 원인은 여러 곳에서 찾을 수 있다. 불평 등의 심화와 양극화에 따른 시민들
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