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경영자의 입장에서 노사관계를 바라보는 시각을 다시 한 번 점검하고 노사관리가 기업 성장의 주요한 수단인 전략적인 관점에서 바라보아야 할 것이다.
<참고 및 출처>
http://blog.naver.com/hangbak56?Redirect=Log&logNo=50042670738
메리츠화재, 모나리
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그룹
③90년대 재벌성장의 특징
8. 확장시대 종언
①IMF시대 초래…전환을 위한 예고, IMF체제로 전환, IMF체제 초래 원인
②재벌의 대붕괴
9. 해체와 집중
①IMF이후…기업 바겐세일, 외자천국
②경제력 집중의 심화…새로운 사업기회
③재
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그룹의 경우 박정희 정권의 정책에 수동적으로 대응하여 이끌려 가는 기업경영을 하게 된다. 이로 인해 10년이나 먼저 출발한 삼성그룹은 현대그룹에 그 선두자리를 빼앗기게 되고, 여기에서 기업성장의 돌파구로 찾은 것이 바로 첨단산업이
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문화사, 1999
12. 김광수경제연구소, 『위기의 한국경제』, 휴먼앤북스, 2008 목차
<서론>
<본론>
1. 미국발 세계 금융위기의 원인과 향후 전망
2. 한국경제의 현황 및 전망
3. [외환위기 vs 금융위기, 닮은점과 다른점] 1997년 VS 2008년
(1) 위
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1. 재벌총수 퇴진 및 재산 환수
2. 재벌체제의 해체 및 철저한 개혁
3. 은행 대출금의 출자 전환
4. 지주회사 설립 금지
5. 고용 보장
6. 재벌의 은행, 언론 소유 금지
7. 노동자 및 국민의 경영 참가 및 감시
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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경영대학 다산출판사 1997
인적자원관리 이덕로 법문사 1999
한국노사관계의 개혁 배무기 경문사 1996
노동운동론 연구 백산서당 이태준 1986
초우량 노사관계전략 전략기업컨설팅 장수용 2000
조선일보 2000. 11. 02 -- 목 차 --
1. - 1990년대
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경영〉
등을 핵심 성장 정략으로 내세워
세계자동차산업을 이끄는 뉴 리더 에
한 발 더 바짝 다가서고 있다. 1. 기아자동차 소개
2. 기아자동차 ERP도입 배경
3. ERP 도입의 방법과 과정
4. ERP 도입으
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그룹
3)기본에 충실한 순수한 젊은이 환경 -----LG그룹
4)`창조, 도전, 희생` 덕목 최우선 고려 -----대우그룹
5)패기, 지식 겸비한 적극적 사고 필요 -----선경그룹
6)현대건설
7)도전의식 무장한 전문지식인 -삼성전자
4. 21C 기업에서 원하는
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. 노사관계전망
1. 노사관계 동향
2. 노사관계 전망
Ⅷ. 실업대책 방안
Ⅸ. 뉴질랜드 개혁의 성공 사례
Ⅹ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
?. 결론
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과정
① 본협상 전단계
② 협상전 대응양상
③ MOU체결
④ 양해각서(MOU) 체결평가
⑤ 마지막협상
Ⅴ. 결과
Ⅵ. 대우차 매각 협상의 의의 및 효과
Ⅶ. 결론(협상에서 드러난 문제점 분석)
Ⅷ. 참고 문헌 ( 대우매각일지, 참고 기사목록 )
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