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현대가가 현대상선 주총에서 중립을 지킨 데 이어 현대엘리베이터 주총에서도 한 목소리를 내는 데 실패한 것은 KCC를 지지하기에는 명분이 부족했기 때문이라는 분석이다.
재계 관계자는 "현대그룹의 경영권 분쟁은 양측 모두에게 이익이 없
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死後]현대그룹
4. 초라한 고인의 시신에 관하여....
5. 정회장 유서에 관하여.....
`내 유분을 금강산에 뿌려달라`
6. 밤 늦게까지 조문객 줄 이은 정 회장 빈소
7. 검찰, 마지막 술친구 조사
8. 현대비자금 50∼100억 추가포착 .
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분석.\" 국내석사학위논문 공주대학교 교육대학원, 2008. 충청남도
정재희. \"한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 公州大學校 敎育大學院, 2004. 충청남도 1.
서론
2.
본론
1) 리더십
2) 현대그룹 리더십
3) 삼
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현대자동차그룹의 글로벌 생산(GT 5)전략으로 현실화되었다. 현지공장 신설은 핵심계열사와 수많은 부품협력업체들의 해외진출을 동반하고 있고, 한국자동차산업의 생산체계 및 가치사슬구조 자체를 변화시키고 있다. 한국자동차산업은 적
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현대자동차그룹의 글로벌 생산(GT 5)전략으로 현실화되었다. 현지공장 신설은 핵심계열사와 수많은 부품협력업체들의 해외진출을 동반하고 있고, 한국자동차산업의 생산체계 및 가치사슬구조 자체를 변화시키고 있다. 한국자동차산업은 적
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현대자동차그룹의 계열 및 비계열 부품업체의 경영성과 비교, 국민대학교 대학원, 전찬호,2011, 부가정보참고
테슬라(TESLA) 전기자동차 핵심 기술동향, 배진용, 김용, 2017,2,3P
도요타 자동차 생산시스템에 관한 재조명, 윤희경, 2003, 초록참고
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분석
3) 사례 2 - 교보생명
4. 현 단계의 문제점 -사회적 목표와 경제적 목표의 불균형
5. 한국 기업목표의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 한국 기업목표 미래의 특징
1) 경제적 목표와 사회적 목표의 균형
2) 양자의 균형적 추구가 주는 이익
(
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현대자동차 사건일지
(3) 사건 방향
(4) 글로비스 주식 사회환원
(5) 지분율 변동
3. 이론과의 접목
(1) 사회문제의 유형
(2) 현대, 기아자동차 순환출자 구조
(3) 현대, 기아자동차 경영체제 분석
(4) 전문경영체제로서의 전환방안
4. 삼성
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1. 머리말
II. 현대중공업 노사관계의 개관
1. 회사의 개요
2. 노사관계의 전개
3. 현대그룹의 노무관리전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인
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분석
1)현대캐피탈·현대카드와 GE의 전략적 제휴
가. GE Capital의 소개
나. 현대 Capital의 소개
다. 전략적 제휴의 배경과 동기
라. 전략적 제휴 과정
마. 전략적 제휴의 결과 (현대캐피탈)
바. 전략적 제휴의 결과 (GE)
4. 전략적 제휴 성공에
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