|
한다. 둘째 취업을 통한 소득보장이 되어야한다. 이는 가구주의 역할이나 가족의 경제적 지원을 위해 중요한 역할을 담당하고 있는 여성장애인이라면 이 문제는 더욱 절실할 것이다. 따라서 여성장애인의 우선 고용제도를 비롯하여 직업훈련
|
|
|
고용보험법은 기본적으로 개인의 근로권을 적극적으로 보장하는 법으로서 근로자 스스로가 국가의 제도를 이용하여 자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나은 근로조건의 일자리로 상향 이동할 가능성을 보장 받아야 마
|
|
|
어 주기적으로 운영되고 있는 직업재할프로그램은 직업훈련원 밖에 없다.(여기서도 정신지체장애인의 직업훈련시설은 전무한 편임)
둘째, 고용관련프로그램 및 사업들은 대부분 특정 대상자나 한정된 문제를 가진 장애인에게 활용될 수 있
|
|
|
보험 제도를 발전시키고 문제점들을 보완해서 발전시켜 나가야 할 것 같다는 생각이 든다.
* 참 고 *
국민연금공단 홈페이지.
건강보험공단 홈페이지.
고용보험공단 홈페이지.
네이버 인터넷 검색 <지식백과>
사회복지행정론, 김수신, 정
|
|
|
직업훈련시설이라고 할 수 있는데 직업훈련시설이나 보호작업장을 챗바퀴 돌 듯이 반복순환하는 것이 현실이라 할 수 있다. 이러한 현실에서 볼 때 고용제도의 처음부터 경쟁고용에 이르기까지의 전반적인 고용구조에서 발달장애인을 위한
|
|
|
고용하기 쉬워져 실질적인 고용증가가 이루어지기 때문에 장애인 고용의무 적용 사업체의 범위를 선진국 수준인 최소 10인 이상으로 확대해야 한다. 셋째, 장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다.
|
|
|
장애인 직업능력개발훈련 현황과 개선방안을 통하여 방향제시와 고용촉진을 위한 기초자료 제공을 목적으로 하고 있다.
장애인 직업능력개발훈련의 필요성은 장애인들에게 전문적인 기능을 습득하게 하여 사업체에 취업과 자영업을 가능
|
|
|
직업훈련과 추업기호를 가질 수 없다는 것이다. 이로인해 경제적인 어려움을 겪고 있으며 스스로 독립적인 생활을 유지하기가 힘든 것으로 나타났다. 이에 대한 대책을 보자면,
(1)여성장애인관련 제도와 정책의 정비 필요-우리나라는 장애인
|
|
|
장애인에게 국민주택과 공공기관에서 분양하는 85m 이하의 공동주택 공급 시 전체 물량의 일부를 특별 분양해 주는 제도 등이 있다.
6) 재가복지 대책
정부에서는 장애인이 집에서 생활하면서 치료와 교육, 직업훈련서비스 등을 받을 수 있도
|
|
|
직업정보망, 인사관리, 1999년 1월호
* 김태기(1997), 직업안정제고 방안 - 민간 고용알선기능의 활성화를 중심으로, 직업안정제도 개선 방안, 한국경영자 총협회
* 노사신문사(1998), 절망, 비정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
|
|
메뉴펼치기
