|
기업 등이 들어서는 동북아 최대의 『디지털밸리』가 조성되어 전자로봇, LCD(액정화면), CDMA(코드분할 다중접속), 멀티미디어 컨텐츠 등 차세대 첨단산업의 중심지로 부상하게 될 것이다. 또한 대구는 다양한 정책을 제정하여 해외진출을 모
|
|
|
회사제도의 도입방안에 관한 연구, 한국건설산업연구원, 신신법률사무소
○ 이호길(1999), 부동산 자산경영, 미발표자료
○ 정희남(1999), 21세기 새로운 투자방법: 부동산 증권화의 정착을 위한 과제, 한국감정원 창립 30주년 기념
○ 최재건(2006
|
|
|
기업소개
(1) 기업 연혁
(2) 핵심 가치
1) 이해관계자 가치
2) 조직 가치
3) 사업 영역
2. 마케팅 분석
(1) SWOT 분석
1) 강점(Strength)
2) 약점(Weakness)
3) 기회(Opportunity)
3) 위협(Threat)
(2) STP 분석
1) 시장세분화(Segm
|
|
|
인사관리의 복리후생
1. 복리후생의 개념
2. 한국통신 입장에서 본 복리후생의 의의
3. 복리후생프로그램의 종류
1) 법정복리후생
2) 법정외 복리후생
3) 근무시간 및 휴가
Ⅷ. 인사관리의 직급파괴
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
기업에 따라 다르기는 하지만 대체로 정부지분의 매각 또는 자산/설비의 매각 또는 분할매각 등의 형식을 취할 것으로 되어있는데 경영권의 해외매각도 수용할 수 있다는 태도이다. 경제위기의 국면에서 추진되는 공기업의 민영화는 단순히
|
|
|
기업 민영화 계획
㉠ KT 국민주 보급 대상 기업으로 선정
㉡ 지역별·사업별 분할 민영화 방침 철회
㉢ 민영화 추진 지연
나. 제2단계 : 조정기(1993년∼1997년)
(1) 급격한 시장환경 변화와 경쟁체제 도입
(2) 민영화의 첫 시동 '주
|
|
|
기업의 목적이 수익의 창출이라 볼 때 적절한 양의 타인자본 조달을 통한 레버리지 효과를 이용하여 더 많은 수익을 올리는 것을 마다할 이유가 없기 때문이다.
따라서 롯데칠성은 유상증자나 액면분할, 차입 등을 통해 계속적인 신제품 출
|
|
|
기업의 자존감을 갖고 있는 대우건설의 임직원들에게 일방적인 금호그룹의 편입을 요구해서는 안될 것이다.
진정한 통합은 인수후 수년이 지나 모든이에게 대우건설 이라는 브랜드보다 금호아시아나그룹의 대우건설 이라는 인식이 확산될
|
|
|
회사 같은 경우는 모든 agency들이 매달 모이도록 해서 그달에 나가는 기업차원에서의 메시지가 무엇인지 확실하게 전달한다. 각각의 분야들이 다른 방식을 통하지만 같은 자사의 메시지를 전달할수 있도록 통일 시키기 위해서이다. 이런 과정
|
|
|
기업회생을 위한 TOC요약, Brandon
이것이 TOC 경영이다, 정남기
TOC개론, 김병일
전통적 회계와 Throughput 회계, 김경현
환경경영에도 TOC 경영 필요하다, 김천년
http://www.acs.co.kr
http://blog.naver.com/magum2001/140000660467
골드랫 박사의 제약이론(골드랫·김
|
|
메뉴펼치기
