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관리
1) 효율적인 성과관리의 원칙
2) 직급, 직위, 호칭의 정리
3. 효율적인 직무설계
1) 직무설계의 의의
2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법
4. 인사정보시스템의 개선
1) 인사
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의의와 설립배경
- 발터 그로피우스 Walter Gropius (1883 ~ 1969)
- 바우하우스 선언문 (전문)
- 바우하우스 목적 (전문)
- 바우하우스 원칙 (전문)
- 바우하우스의 교육과정과 입학 (전문)
2. 바우하우스의 역사
3. 바우하우스의 예술가들
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개념
Ⅲ. CEO(최고경영자)의 특성
Ⅳ. CEO(최고경영자)의 자질
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 가치혁명
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 성공경영 전략
1. 성공하는 미래 CEO의 자질
2. 앞서가는 CEO의 특징
3. 원활한 의사소통을 가능케 하는 CEO의 특징
4.
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회사법의 제문제" 삼지원 1998
-20- < 차 례 >
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사외이사제도의 개념과 도입 배경
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 도입 배경
Ⅲ. 한국 사외이사제도의 현황과 문제점
1. 사외이사제도의 현황
2.
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개념
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙
1. 근로자 참여제도의 도입시 지켜야할 원칙
1) 도입제도의 취지와 의의를 올바로 이해하고 홍보하라
2) 노사의 합의의 원칙을 준수하라
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법. 서울: 미래교육출판사.
이정환. (2019). \"장소 기억법의 효과와 실제 사례\". 한국학습심리연구, 27(2), 56-72.
정유라. (2021). 일상생활에서의 기억술 활용 사례. 서울: 비전출판사. 1. 서론
2. 기억술의 개념 및 정의
3. 기억술의 사용법
4. 기
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관리체제 중간평가, 학술시민포럼 발제논문
최인철(1998) / IMF지원에 따른 영향 및 대응방안 中 IMF체제하의 기업집단: 전망과 과제, 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 무역정책 및 수출상품?수출시장 구조
1. 무역정책
2. 수출상품의
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회사와 종업원 사이에 불균형이 있다는 점이다. 다시 말하면 회사는 종업원을 충분히 믿고 있는 반면 종업원들은 회사에 대한 신뢰가 아직도 충분하지 않다고 생각하고 있다는 것이다. 그 불균형을 지금가지는 일선 관리자들의 헌신적인 열
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의의 시대인 만큼, 교육 훈련 제도의 개선(기술인력 확보, 전문가 육성)으로 기반기술을 확산하고, 벤처 육성으로 미래지향적 기술을 습득해야 한다. 10월부터 발효된 벤처기업 지원법에는 투자자에 대한 자금 출처 조사 면제, 투자자 소득 공
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개념
Ⅲ. 주택저당채권유동화제도(MBS)의 도입효과
1. 주택소비자에 미치는 영향
2. 주택금융기관에 미치는 영향
3. 투자자 및 자본시장의 입장
Ⅳ. 주택저당채권유동화제도(MBS)의 운용현황
1. 유동화증권(ABS 및 MBS)의 발행현황
2. 유동화
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