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시 배달 근로자들의 사고를 자주 목격하였고 배달산업의 재해율을 감소시키기 위해서는 기존의 법에 따른 수동적인 통제보다는 배달원이 스스로 안전의식을 가질 수 있도록 안전문화를 증진하는 것이 우선이라고 여겨‘안전한 배달문화 만
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기반으로 하여 입사 후 직무 수행 및 업무 추진 방향(계획)을 기술하여 주십시오. 600자
[KG스틸의 안전관리 전문가로 성장]
첫째, 중처법관련 적격수급업체 역량강화: 제가 이전 직장에서 중대재해처벌법에 맞춰 수급업체의 안전관리 수준을
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경영학과가 융합하여 공모전 주제를 선정하고 그에 따른 역할분담이 필요했기에 초반에는 서로 소통하고 의견을 수렴하는데 어려움이 많았습니다.
저는 회의를 통해서 각 학과의 장점과 배경지식을 바탕으로 역할분담을 하자고 아이디어를
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2년 6개월간 근무한 경험이 있습니다. 제가 근무한 공장 내 임직원은 약 1300명 규모 입니다. 제가 맡은 업무는 보건관리 선임 및 협력업체 및 외주공사업체의 전반적인 안전관리 입니다.
안전보건팀에서 제가 이룬 성과는 크게 4가지입니다.
첫
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당시 배달 근로자들의 사고를 자주 목격하였고 배달산업의 재해율을 감소시키기 위해서는 기존의 법에 따른 수동적인 통제보다는 배달원이 스스로 안전의식을 가질 수 있도록 안전문화를 증진하는 것이 우선이라고 여겨‘안전한 배달문화
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[케이지그린텍의 안전관리 전문가]
케이지그린텍에서의 커리어를 통해 안전관리 전문가로서 제 역할을 확대하고, 개인적인 성장과 함께 회사의 안전 문화 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.
입사 초기에는 회사의 안전관리 체계와 프로
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당했습니다. 서창공장 근로자 1000여 명을 대상으로 증상조사표를 작성하고 각 공정을 현장 조사하여 근로자들의 작업 환경을 개선하기 위한 구체적인 방안을 도출하였습니다. 그 결과, 2022년 근골격계 유해위험조사를 성공적으로 완료하였고
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자기개발에 힘쓰는 인재가 될 것입니다. 현재의 반백년 역사를 이끌어 온 삼표를 더욱 긴 역사와 밝은 미래를 위해 노력하고 발전하는 모습을 바탕으로 삼표의 뛰어난 성장을 이루게 할 수 있는 존재가 되겠습니다. 늘 배운다는 마음을 갖고
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롯데케미칼이 투자 할 수처리 나 바이오화학 분야에서 제가 배운 생명공학 지식을 바탕으로 주도적인 위치에서 일을 할 것이며 10년 뒤에는 앞으로 롯데케미칼이 걸어갈 길을 생각할 수 있는 위치에 있을 것입니다. 그렇게 제가 발전해야 회
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가 되겠습니다. 성실함은 자신의 가치를 높이는 가장 중요한 요소라 생각합니다. 그렇기에 성실한 자세를 통해 주변 사람들에게 인정받고, 제 자신의 성장을 이룰 것입니다.
6. 면접기출문제
1. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
2. 최근에 읽
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