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소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인
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- 등록일 2024.01.02
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- 직종구분 기타
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과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
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- 등록일 2023.01.29
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- 직종구분 의료, 간호직
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A 단계(인간에서의 약효를 확인할 수 있는 임상 2상 초기 단계) 정도까지 개발한 후 다국적 제약회사에 라이선스하여 로열티 수입을 얻음으로써 독자적인 신약 개발을 위한 토대를 마련하는 것이다.
이 전략이 성공하기 위해서는 무엇보다도
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- 등록일 2010.02.16
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- 직종구분 기타
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갈등이 발생한다면?
46. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
47. 외국인과 함께 일한다면 어떻게 적응할까요?
48. 상사가 사적인 일을 부탁을 한다면?
49. 상사와 의견이 어긋난다면?
50. 상사가 부당한 지시를 한다면?
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- 직종구분 기타
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간결하게 나열해주시기 바랍니다.(학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 대외 활동, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득)(100자~500자)
4. 인재상 및 면
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- 등록일 2016.03.03
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- 직종구분 일반사무직
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