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3M의 기업이념을 실천한다. (Live 3M Values)
● 결과를 확실히 낸다. (Delivers Results)
3M’s Minor Problem >> 1. 30% Rule
3M’s Minor Problem >> 2. 역할분할이 필요한 사업부 Introduction
Environment Analysis
3M’s Minor Problem
3M’s Major Problem Alternative
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로 15%의 시간은 대부분 시행착오로 끝나는 경우가 대부분이지만, 이 원칙을 지속적으로 이어오고 있습니다. 또한 회사의 설비를 사용해서 드러내지 않고 연구를 진행하는 부 트레킹(Boot Legging)이 장려되고 있기도 합니다. 이러한 조직파괴라
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능력은 기업으로 하여금 신제품의 개발과 시장 출시를 가능하게 해 준다.
하지만 때로는 외부시장 요인이 제조원천의 공급을 제한하고 어떤 제조원천은 매매가 불가하여 직접 개발하여야한다. 1. 기술 상업화란?
2. 3M 소개
3. Post-It
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개정’을 통한 노사관계 개편 시도
-미래 노사관계 위원회(일명 던롭회의)에서 사용자에 대한 규제를 강화하려고 시도
-공화당이 다수인 상원에서 부결됨 1. 외국계 기업의 국내 진출
2. 한국 쓰리엠
3. 쓰리엠 노사갈등
4. 인터뷰 내용
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3M, 쓰리엠)
Ⅱ. 미국 청바지 기업(리바이스, Levi's)
Ⅲ. 미국 탄산음료 기업(코카콜라, Coke)
Ⅳ. 미국 자동차 기업(제너럴일렉트릭, GE)
1. 글로벌화
2. 서비스
Ⅴ. 미국 반도체 기업(인텔, Intel)
Ⅵ. 미국 컴퓨터소프트웨어 기업(마이크
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3M 은 미국의 다국적 기업이다. 1902년 철도원 출신인 헨리 S. 브라이언과 윌리엄 A. 맥고나글, 의사 J. 던레인 버드, 변호사 존 드완, 푸줏간 주인 허몬 케이블 이렇게 5명이 함께 투자하여 미네소타주 투하버스(Two Harbors)에서 창립했다.
Consumer a
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정보화 활용사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅵ. 한국 3M 인사관리 사례
Ⅶ. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
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/entry.nhn?cid=2908&docId=1600876&mobile&categoryId=2908
http://terms.naver.com/entry.nhn?cid=200000000&docId=1062955&mobile&categoryId=200000684
http://terms.naver.com/entry.nhn?cid=2697&docId=603813&mobile&categoryId=2697
한국쓰리엠 홈페이지
http://www.3m.com/intl/kr/microbiology/petri_intro.htm&n
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정재윤이사 보고서 1. 서론
2. 사례1> “감성 입소문 마케팅”
스핀모토(SpinMoto)를 띄워라
3. 사례2> 코인티슈
4. 사례3>“대한민국 며느리 다 모여라”
3M 추석 명절 이벤트 사례
결론
※ 참고문헌
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3M과 유통업체 양자가 모두 이익을 얻는 win-win 전략을 채택
2. 수평적 갈등 사례-차별화 전략
<나이키>
-스포츠라인닷컴, 포그독 등 경쟁 기업들의 매출이 급격히 증가하면서 98년 서둘러 온라인 기업으로의 전환
-온라인 채널과 기존채
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