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공무원 시험 제도의 변화
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/190215.html ⒈서론
⒉본론
①공무원이란
②9급 지방 행정직 공무원이란
③9급 지방 행정직 공무원 선발 방법
④선발제도의 문제점
⒊결론
①선발제도 문제
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교정직 7급, 9급 과정』에 현장실습, 사례연구 등 실무중심 교과목을 중점적으로 편성하여 가능한 한 빠리 직무에 적을할 수 있도록 교육을 운영하고 있다.
전문교육과정은 수요자 특성에 따른 맞춤형 교육을 실시하기 위해『긴급구조실무과
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공무원을 대상으로 민간인과 공무원을 공개 경쟁시켜 채용하는 개방형 임용제가 과장급(4급)까지 단계적으로 확대하는 방안이 추진되고 있다. 이와 함께 현재 중앙집중식으로 관리되는 6급 이하 공무원 채용시험이 각 부처(部處)에 위임돼 부
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교감의 직무수행(업무수행)
Ⅴ. 학교 교장(학교장)의 직무수행(업무수행)
1. 교장의 역할
2. 역할과 역할 규정 방식
1) 규정된 역할(a prescribed role)
2) 주관적 역할(a subjective role)
3) 시행된 역할(an enacted role)
Ⅵ. 학교 직무수행(업무수행)의
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a Labor-Management Partnership : A Management Perspective. Public Personnel Management. 27(1). 11-21.
Mosher. Frederic C. Democracy and the Public Service. N.Y.: Oxford Univ. Press.
Siegel, G. B. & R. C. Mytle. 1985. Public Personnel Administration. Boston: Houbhton Mifflin Co.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공무
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