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정착되어 기업경영을 한층 투명하고 효율화시키며, 국제기준에도 부합되는 만큼 대외적 평가도 개선되어 국가 경쟁력 제고에 크게 기여할 것으로 기대된다. 1. 복수노조란?
2. 외국의 복수노조
3. 차이점
4. 장,단점
5. 보완해야 할 점
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복수노조의 필요성
복수노조는 근로자들이 자유롭게 노조를 만들거나 선택할 수 있도록 하는 제도다.
그간 우리나라는 기업 내 복수노조를 금지해 국제사회로부터 ‘노동후진국’ 이라는 비난을 받았다. 그 결과 ILO는 수차례 복수노
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복수노조시대의 단체교섭권의 의미
1) 단체교섭권
2) 단체 교섭권의 내용
2. 복수노조의 의의와 현행제도
3. 복수노조의 외국사례
1) 프랑스
2) 미국
3) 일본
4.우리나라 노사관계법 등장
1)노사관계법의 구체적 내용
2)구법과 현행법에복
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주요 국가의 단체교섭제도 : 미국과 프랑스의 경우 6
1. 미국의 단체교섭제도 6
2. 프랑스의 단체교섭제도 13
Ⅳ. 사업장 단위 복수노조의 단체교섭 창구 단일화 문제 17
1. 단체교섭권의 헌법적 보장과 그 제한 17
2. 외국제도의 도입여
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외국인(재외국민)의 자격취득 및 상실
Ⅴ. 보험급여의 형태
ⅰ. 현물급여
ⅱ. 현금급여
Ⅵ. 건강보험 급여의 종류
ⅰ. 요양급여
ⅱ. 건강검진
ⅲ. 요양비
ⅳ. 출산비
ⅴ. 장애인보장구 급여비
ⅵ. 장제비
ⅶ. 본인부담액 보상
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