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A기업의 사례를 중심으로.”건국대학교 석사학위논문 (2008).
정성현. “인사고과제도의 개선방안에 관한 연구.” 청주대학교 석사학위논문(2004).
성귀만, 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교 경영대학원 석사논문, 2004. Ⅰ.
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관리 제도의 추진 단계
1) 회사목표 설정단계
2) 조직단위별 목표 설정단계
3) 개인별 목표 설정단계
4) 실행단계
5) 성과평가 단계
7. 개인별 목표관리 프로세스
1) 목표설정 및 합의
2) 중간점검
3) 평가/육성 면담
8. 연봉결정 프로세스
1)
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영업
영업정책수립
고객관리
시장개척노력
영업정보수집
부서간협조
시장개척노력
영업정보수집
고객관리
부서자융항목
의사소통능력
고객관리
부서자율항목
생산
기술
공정개선노력
신기술습득
원가절감노력
업무조정력
부서간협조
공
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A4용지 1매 분량의 리포트)->2차 면접(임원 면접)->최종합격자 발표->신입사원 입문 교육->입사
(2) 복리 후생제도
1) 직원 연봉제 : 직원연봉제를 실시함으로써, 연봉인상과 철저한 팀/부서 단위 성과급 운영,스톡옵션 부여
2) 전세계를
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연봉제/평가제도의 장점
10. 인사평가결과의 활용
11. 복리후생제도
12. 타기업(경쟁기업)의 인사제도 비교
Ⅴ.LG화학의 인적자원 관리활동
< < 결론 > >
1. LG화학(주) 평가제도의 문제점
2. LG화학(주)의 평가제도가 나아갈 방향
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영업관리
예문16>경영/관리
예문17>OA/전산사무직/정보처리
예문18>무역/사무
예문19>디자인/웹 기획
예문20>사무/사무관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
...
예문93>영업/관리
예문94>은행/사무
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각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출과 시장점유율 확보 등의 목표를 달성하는 과정에 관하여 조사해 보았다. 1.반도체시장분석
2.경쟁사분석
3.사업계획서작성
4.전략적 제휴분석
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A. 연구의 목적 ································································································· 1
B. 연구의 범위와 방법 ··································
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신입사원의 경우에는 철저한 현장중심의 교육과 실전을 통해 비로소 최고 관리자로 키워낸다.
제일제당은 이렇게 현장에서 본사 운영팀으로, 본사 운영팀에서 현장으로의 인사이동을 실시, 현장중심ㆍ현장존중의 경영을 하고 있다. 현장에
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A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5) 비정규직 현황 58
6) 임금체계 61
7) 교육훈련 70
3. B사 사례 73
1) 일반현황 73
2) 노동조합 73
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STX 팬오션 운항관리직무 서류합격 자기소개서
<STX 꿈을 향한 도전>
STX팬오션은 지속적으로 외국 선박을 인수하여 글로벌 해운 시장에서 선도적 위치를 강화하고 있습니다. 저는 STX만의 해운 실무 교육 및 프로그램의 과정을 보면서 글
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A, B, C를 세우며 예상치 못한 것을 대응하는 습관이 생겼습니다. 이제는 팬오션에서 저의 위기대처능력을 펼치고 싶습니다. 1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와, 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요. (최소 200, 최대 500)
2. 팬오션에
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개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 영업관리직 경력 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 영업관리 경력사원 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학창시절
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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영업직 자기소개서 합격샘플 모음 2편 ]
A. 영업관리직 자기소개서 실전예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 보유능력 및 경험
5. 입사 후 포부
B. 기술영업직 자기소개서 실전예문
1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 성격
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