|
생산 공정의 안정성을 유지하는 방향으로 업무를 수행하며, 실질적인 성과를 창출하고 싶습니다.
앞으로도 품질 관리 기술을 배우고 연구하며 후성정공과 함께 품질 보증 시스템의 미래를 설계하는 역할을 수행하고 싶은 목표를 가지고 있습
|
|
|
3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3) 인사제도
4) 직급체계
5) 승진제도
6) 성과배분
7) 복지제도
|
|
|
A기업의 사례를 중심으로.”건국대학교 석사학위논문 (2008).
정성현. “인사고과제도의 개선방안에 관한 연구.” 청주대학교 석사학위논문(2004).
성귀만, 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교 경영대학원 석사논문, 2004. Ⅰ.
|
|
|
관리도
76. 일반적으로 과학기술계 표준은 크게 3가지로 구분할 수 있다. 거리가 먼 것은?
가.측정표준 나. 참조표준
다.성문표준 라.계량표준
77. 공장 또는 사업장에 있어서 계측기 관리에 대한 요점으로 틀린 것은?
가. 계량기의 사용목적을
|
|
|
a,b기업에서 A제품은 2:3 B제품은 4:?인가 그럴때 A제품을 몇개 했을 때 B제품은? 뭐 이런식의 문제... 이글은 ssat에 시험에 대한 간략한 설명을 들어놓은 글입니다.
이시험에 응시하는 모든 신입사원들은 한번쯤 읽어보시고 준비하시는게 좋
|
|
 |
생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25)
* 두산 백과사전
* 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) -
|
|
|
관리에 어려움이 따를 시에는 장기적인 관점에 있어서 사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직이 아닌 신입사원을 점진적으로 채용, 교육시키어 CRM에 대한 인식을 심어 주면서 점차적으로 CRM 실행을 위한 조직문화를 만들어가야 할 것이
|
|
|
관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
예문13>물류관리
예문14>슈퍼바이저
예문15>영
|
|
|
A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5) 비정규직 현황 58
6) 임금체계 61
7) 교육훈련 70
3. B사 사례 73
1) 일반현황 73
2) 노동조합 73
|
|
 |
흐름을 읽고 체계적으로 정보를 정리하여 문제를 예측·관리하는 실무형 분석 역량을 바탕으로, 후성정공의 정밀한 생산 시스템에 빠르게 적응하고 성과를 창출할 준비가 되어 있습니다.
5. 입사 후 포부
“생산현장의 문제해결사로, 신뢰받
|
|
 |
관리자가 되겠습니다."
입사 초기에는 생산관리의 전반적인 흐름과 후성정공의 제품군, 공정 특성, 품질 기준 등에 대해 깊이 있는 학습을 진행하겠습니다. 특히 현장 경험이 중요한 직무이기에 현장 작업자들과의 소통을 중시하며, 실제 생
|
|
 |
관리의 전 과정을 빠르게 체득하겠습니다. 또한 전산 시스템을 활용한 품질 문서 관리, 제품별 검사 기준서 숙지 등 표준화된 품질관리 체계에 대한 이해도를 높이겠습니다.
중장기적으로는 후성정공의 고객 중심적 품질 개선 활동에 주도적
|
|
 |
후성정공의 스마트한 제조 환경 속에서도 이러한 저의 경험과 접근 방식은 분명한 기여가 될 수 있다고 확신합니다.
5. 입사 후 포부
“제조현장의 변화와 개선을 이끄는 생산관리 전문가로 성장하겠습니다”
입사 초기에는 후성정공의 제품
|
|
 |
후성정공의 기술 경쟁력을 높이는 개발관리자가 되겠습니다”
입사 후에는 제품 개발 초기 단계부터 양산까지 전 과정에 걸쳐 기술적 흐름을 명확히 이해하고, 실질적인 일정과 품질, 비용 관리를 통해 조직의 생산성과 효율성을 높이는 개
|
|
메뉴펼치기
