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처용문화제 현황과 문제점
1) 처용문화제 현황
(1) 기반구축 및 성장과정
1967년 4월 20일에 제1회 울산공업축제가 개최되었다. 1962년 2월 3일 울산공업센터 기공식과 그 해 6월 1일 대망의 울산시 승격 이후 한국경제의 심장부 역할을 해 온 울산
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지역사회복지계획의 통합성을 중심으로」, 한국지방정부학회, 2018.
http://kiss.kstudy.com.ca.skku.edu:8080/thesis/thesis-view.asp?key=3624592 1.서론
2.본론
1)울산광역시의 지역사회복지계획
2)지역사회 내 중요 문제점
3)해결방안 평가
3.결론
4.출처 및
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지역축제에 대한 바람직한 개발모델을 제시함과 동시에 외국관광객의 성향을 고려하여 한국 고유문화를 상징하는 관광축제의 개발을 유도하기 위하여 문화관광축제를 선정하게 되었다.
3. 지자체의 지역축제 현황
우리나라에서의 문화관광
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출판부. I. 서론
Ⅱ. 인터넷 홍보(PR)
1. 인터넷 홍보(PR)의 개념
2. 인터넷 PR의 발전과 특성
3. 인터넷 PR 매체의 유형과 활용영역
4. 인터넷 PR 전략
Ⅲ. 노인요양시설 인터넷 홍보(PR) 전략
Ⅳ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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문화제의 문제점 해결방안
1). 외국어로 구성된 안내책자
2). 안내소와 안내자 배치
3). 주제성 있는 부스의 배치
5. 신라문화제 및 지역 축제의 활성화 방안
1). 축제기획 및 평가의 과학적 기법 도입
2). 외국인관광객 친절안내와 신변
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축제 평가보고서, 2007
[11] 문화체육부, 「한국의 지역축제」, 1997
[12] 박은주, 「세계축제경영」, 김영사, 2002
[13] 박상수, “지역축제와 이벤트”, 지방행정, 6월호, 1996
[14] 박호창, “우리나라 지역축제의 성과 및 만족도 평가에 관한 연구”,
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지역축제의 관리 내용 분석에 관한 연구 -효석문화제를 중심으로-”, 강릉대학교 경영정책대학원, 석사학위논문, 2006
박호창, “우리나라 지역축제의 성과 및 만족도 평가에 관한 연구 ”, 강원대학교 대학원 박사학위논문, 2006
박호표 외, “
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및 목적
2. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 문화관광이벤트에 대한 이론적 배
2. 강원도 폐광지역에 대한 이론적 배경
Ⅲ. 문화관광이벤트의 현황분석
1. 국내 문화관광이벤트 현황
2. 삼척지역 문화관광이벤트 현황
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축제를 대상으로”, 경주대 대학원 석사학위논문
문화관광부(2006) “문화관광축제 종합 평가보고서”
문화관광부(2006) “한국지역축제 조사평가 및 개선방안 연구”
문화관광부(2007) “문화관광축제 변화와 성과 1996-2005”
<웹페이지>
금
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현황
1. 우리나라의 산업구조와 문제점
2. 우리나라 산업기술 경쟁력의 현주소
Ⅳ. 부산지역 중소기업 현황 및 문제점
1. 지역산업의 문제점
2. 부산지역 중소기업 현황 및 문제점
3. 부산지역 중소기업 지원정책의 문제점
Ⅴ. 부산
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평가방법이야 말로 울산광역시 교통정책부서의 경쟁력을 향상시키는 유일한 방법이라 생각한다.
3. 추진일정
1) 미래 교통량 평가단계 강화
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 울산광역시 도시 고속도로 추진
임기내 사업 추진
3) 청년인턴 활성화
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지역본부
부산지역본부는 부산, 울산, 경남지역 주민의 참다운 건강보장 실현을 위해 1천 7백여 명의 직원이 열정과 사명감으로 열심히 일하고 있다.
장기요양등급별 인정점수 및 기능상태
등급
심신의 기능상태
장기요양인정점수
1등급
일
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평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다. 사회적 책임의 정의
사회적 책임수행이 요구되는 시점
기업의 사회적 책임의 범위
사회적 책임의 근거
국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점
일류기업
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및 지속적 개선 체계 구축입니다. 교육 효과를 정량적·정성적으로 평가할 수 있는 지표를 마련하고, 정기적으로 성과를 분석하여 문제점을 도출하고 개선 방안을 마련하겠습니다. 사고 발생 사례 및 교육 현황을 투명하게 공개하고, 이를 바
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및 입사 후 이루고 싶은 목표
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 해당 직무분야의 역량
4. GS건설 입사 후 10년 이내의 포부
5. 성취경험 및 극복을 통해 얻은경험
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
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