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아래에 이르기까지 뚜렷한 목적의식, 가치 그리고 목표를 공유할 수 있어야 한다.
이 책을 읽고 나서 한 사람으로서, 또한, 리더로서 히딩크 감독이 보여준 열정과 탁월한 리더십을 잘 접목시켜 조직에 기여할 것을 다짐 해본다.
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의 불공정함은 부하들에게 쉽게 전이된다. 사람은 어떤 윤리적 선택을 해야 하는 경우 주변 사람들의 성향에 큰 영향을 받는다. 상대방에 대한 신뢰가 스스로 부당하다 느끼는 선택을 정당화시키는 경우도 많다. 조직 내 부조리도 마찬가지이
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독서와 사색을 통해 성장하는 내가 되도록 했다. 끝으로 혁신의 아이콘 스티브 잡스는 죽기 직전까지 인공지능 시리에 몰두하다가 죽었다. 인공지능을 통해 사람이 편하게 살 수 있게 하려고 말이다. 이것이 상위 1%의 생각이었다. 사람에 초
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풍족하지 못해도 설이를 사랑과 믿음으로 키워낸 이모는 좋은 부모의 모습이라고 생각한다. 다만 조건이 맞지 않아 위탁모가 될 수 없어 엄마가 될 수 없다. 과연 나는 \'이모\'처럼 자식을 믿어주고 한없는 사랑만 주는 부모가 될 것인가 아니
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000여 년 전 그들의 나라를 잊었더라면, 전 세계 0.1%의 인구로 노벨상의 22%를 휩쓰는 오늘날의 유대민족이 존재할 수 있었을까? 그들은 치욕의 역사조차도 잊지 않았다. 오히려 아픈 역사를 통해 자신들이 누구인지를 똑똑히 되새기며 언젠가
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