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policy diagnosis)
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스트레스의 발생원인
4) 스트레스 반응 파악하기
5) 생각 바꾸기
6) 생각 멈추기
7) 호흡
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노동자도 다 같은 노동자(독일)’, 『서울신문』, 2005.08.09
‘코리안 드림 애환 섞인 그들만의 해방구’, 『한겨레신문』, 2003.05.14
‘테마 기행/수도권 외국인마을’, 『동아일보』, 2006.07.07
‘프랑스 ‘무슬림폭동’ 전국으로 확산…‘다문화
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노동자 차별의 구조. 녹색평론.
강이수 외(2001). 여성과 일 : 한국여성노동의 이해. 동녘.
정경아(2001). 차별의 심리적 기제로서의 성 고정관념연구. 한국심리학회지.
김수정(2007). 여성가구주 가구의 빈곤원인과 빈곤위험의 젠더격차. 페미니즘
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위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안
4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화
5) 여성취업자의 취업조건 향상과 삶의 질 제고
III. 결론
참고자료
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노동자가 주인되는 세상’ 1. 서론
(1)인적자원관리의 정의
(2)인적자원관리의 중요성
(3)유한킴벌리 선택배경
2. 본론
(1)기업소개
(2)기업의 인재상
(3)채용절차 및 기준
(4)유한킴벌리의 특징
(5)인적자원관리 프로세스
(6)직능급 제
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Labor Market Effects of Import Competition in the United States(Working paper).MIT. I. G2시대, 악화일로를 거듭하는 미중 통상마찰
1. 통상마찰의 배경과 현황
1) 글로벌 금융위기로 심화된 미중 통상마찰
2) 미중 통상마찰의 주요 현황
II. 미
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필요성 및 목적
3) 연구의 범위와 연구 질문
4) 기대되는 연구의 의의
II.본론
1) 외국인노동자의 고용 현황
2) 고용허가제의 정의
3) 고용허가제의 도입배경과 정책변화
4) 본 연구와 관련된 선행연구
5) 연구 질문에 대한
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Market Approach To Education.: An Analysis of America`s First Voucher Program. Princeton University Press. * 직원수의 산정은 <표6.4>의 기준에 의한 것임* 직원수의 산정은 <표6.4>의 기준에 의한 것임* 직원수의 산정은 <표6.4>의 기준에 의한 것임주, 센터운
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program/article/articleDetail.jsp?boardID=181317&category1=NC1&category2=NC1_1¤tPage=1&menuID=001001001
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201302172342075&code=950201 Ⅰ. 서 론
1. 용어의 정의
1.1. 사회무용이란?
Ⅱ. 교육 목적의 사회무용 프로그램 실태
1
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노동자들은 투쟁을 멈추지 않고 있다. 회사 정문, 보신각, 국회 앞에서 계속 시위하고 있지만 바로 어제 일을 기억하지 못할 정도로 현실과 동떨어져 있다. 치유 프로그램을 진행하면서 정혜신씨는 노동자들에게 일주일 중 하루는 가족과 시
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