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서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 경제활동의 역사
2. 여성의 경제활동 현황
3. 한국여성의 경제활동 장애요인
4. 임금
5. 배치 및 승진
6. 직장내의 여사원 대상 교육프로그램
7. 직장내 성차별의 철폐를 위한 방안
Ⅲ. 결론
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노동자 교양경제학], 도서출판 현장에서 미래를, 2002
한국노동연구원, 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 파업의 정의
Ⅲ. 파업권의 정의
Ⅳ. 노사분규의 특징
1. 노사분규발생건수의 증가
2. 공공부문이 노사관
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노동자협회
http://www.sanjae365.com/ 산재연구소
http://www.gcomin.co.kr/data/100/F99109.html / 산재보험의 보험요율 산정방법 및 재원조달방식의 문제점과 개선방안
http://www.welco.or.kr/ 근로복지공단 Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성..........
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problem solving. ZDM. Vol. 29. Number 3. pp. 86-87. 1. 창의성교육의 필요성
2. 창의성이란 무엇인가?
3. 우리는 왜 더 창의적이지 못하는가?
4. 창의성 계발 교수학습 방법
5. 창의성을 자극하는 교사의 역할
6. 창의성교육을 위한 시사점
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필요성
민간기금 조성과 이를 통한 다양한 사업의 경험, 무엇보다도 각 지역에 다양한 실업운동단체들이 형성되고 이들 간의 네트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업운동의 양상
1. 부산 실직자 거리행진
2. 일용직·저소득노동자 실업대책협의회
3. 실
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고용촉진장려금의 활성화 및 업종별 차등화
6. 고령자 취업지원기관의 역량 제고
7. 노인 스스로의 의식 개선
8. 고령자 고용환경 정비 장려금 제도 도입
9. 고령노동자를 중소기업에 활용
10. 사회적 파트너쉽
<참고문헌>
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프로그램에 교육선전의 내용 (예: 총파업 투쟁의 필요성, 전국투쟁의 현황, 파업투쟁 사업장 소식, 단위노조 임단협 현황 등) 을 목적의식적으로 배치하여 ‘파업은 노동자의 학교’ 답게 조합원, 간부의 선전선동의 장으로 배치한다.
참고문
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Policy(Engle-wood, N. J. : Prentice-Hall, 1974).
ILO(1981), Worker with Family Responsibility Convention.
U.S. Social Security Administration(1997),「Social Security Programs Throughout the World 1997」, Research Paper #65. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성인권의 글로벌 스탠더드
1. 인
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Labor Market Flexibility”, Monthly Labor Review, pp. 53-8.
Cobet, A. E. and Wilson, G. A.(June 2002), “Comparing 50 Years of Labor Productivity in U.S. and Foreign Manufacturing”, Monthly Labor Review, pp. 51-65.
Ehrenberg, R. G. & Smith, R. S.(1988), Modern Labor Economics, 3rd ed., Scott, Foresman
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Market Intelligence Program : Embedded Operating Systems, Software Development Tools, and Design Automation Tools, VDC, 2000.
The 2000 Embedded Software Strategic Market Intelligence Program : Volume III-Linux’s Future in the Embedded Systems Market, VDC, 2000.
The 2000 Embedded Software Strategic
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