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어떻게 이 기대를 적절히 유지.관리 할 수 있을까?
-> 네트워크 부문보다 통화기술로 초점 옮기기 경영정보자원관리란?
경영정보자원의 유형별 관리 현안
정보-지식 자원
정보시스템 자원
IT 기반구조 자원
정보인력 및 조직 자원
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지식 경영 도입 배경
한국교육미디어는 자사의 사업 방향 설정, 신규 사업 진출 등 경영 전략 개발에 있어서 조직원들의 창의적인 아이디어를 활용하고자 했다. 자사 경쟁력의 원천인 제품 개발, 판매, 영업, 고객 관리 분야에서 핵심 역량을
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경영, 기업 경영 환경 변화
2주차 : 경영과 경영자
3주차 : 경영학과 경영 이론의 발전 과정
4주차 : 기업의 사회적 책임과 윤리 경영
5주차 : 기업가 정신과 전략적 사고
6주차 : 기업의 전략 유형과 조직 설계 전략
7주차 : 인적 자원 관리 전
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지식이 날로 중요해지는 시대에 사람을 중심으로 조직을 재구축하는 전략이 21세기 기업경영이 핵심이 될 것이라는 게 미래를 예측하는 경영학자들의 대체적인 견해다. 문득 생각해 본다. 생각하는 대로 살지 않으면 사는대로 생각하게 된다
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경영자총협회, 삼성물산 아웃소싱 실천 사례, 1999.10.
_______________ , 아웃소싱의 필요성과 접근방법, 경영계, 1998.10
한국은행연합회, 조직 운영의 새 혁명, 금융, 1999.3
한국인사관리협회, 국내기업의 아웃소싱 활용실태와 전망, 1997.10.
한국전자
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지식 경영 시스템을 유지하고 발전시키기 위해 개별 조직 구성원들의 희생이 이뤄져서는 안 된다는 점을 반영하고 있다.
이상과 같은 두 가지의 지식 경영 시스템은 단순히 정보 기술 인프라가 아니라 기업의 전략과 문화를 지원하고 기업의
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경영, 학습조직 등의 기법을 제시하고 있기도 하다.
현대 조직체의 구조가 어떤 유형으로 수렴이 되고 있지 않은 것은 아직도 정보화 사회에 충분히 젖어 들어가지 못하고, 정보화가 충분히 이루어진 경영관리자와 그렇지 못한 경영관리자가
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조직구조에 관한 비교연구: 통일안보 정책조정회의를 중심으로. 28(2) / 1994.
박종수 / 조직의 성장단계와 개혁전략 관계분석. 14 / 1980
김원주 / 「경영학사」/ 서울:경문사 / 1995
김규태 / 「(현대)경영학원론」/ 서울:지구문화사 / 1997
권기영.김
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경영을 위한 유연성을 보여야 한다. 이러한 전략적 특성에 따라 경영성과의 제고와 고객만족 및 내부조직구성원의 만족 등에 전략적 효과를 기대해야 한다. 따라서 스피드전략의 성공모형을 제시하면 아래 그림의 내용과 같다.
스피드전략의
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조직의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여준다.
7. 참고문헌
김영재. (2022). 지식 근로자의 성과 향상을 위한 고성과 작업 시스템 연구. 한국경영학회지.
박현수. (2020). 지식 기반 사회에서의 인적 자원 관리 전략. 인적자원개발연구.
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