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조직문화가 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구. 한성대학교대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 기본개념
2. 산업사회(과거) 요구되는 리더십
3. 지식경제기반사회(현재) 요구되는 리더십
4. 4차산업(미래)
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경영, 청목출판사
지홍태(1999), 기술이전 및 실용화추진체 설계연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술이전의 유형
1. Charles ＆ Howells의 유형
1) 국가간 기술이전
2) 글로벌 기술이전
3) 조직간 기술이전
4) 조직내 기술이전
2. Marcy Bae ＆ Lee의 유형
1) 공
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MS: Allyn and Bacon.
Shin, H.(1995). Estimating Future Teacher Supply: Any Policy Implications for Educational Reform?. International Journal of Educational Reform, 4(4).
The Coordinating Council for Higher Education.(1971). Teacher Supply and Demand in Wisconsin: 1970-1980. Ⅰ. 교육여건개선사업
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경영전략1) 불황에 더 강해진 애플 글로벌 금융위기는 정보기술(IT) 시장도 초토화시켰다. 소니, 델, HP, 이베이, 야후 등이 전례 없는 구조조정에 돌입했으며, 도저히 흔들릴 것 같지 않던 구글과 마이크로소프트(MS)마저도 1만명이 넘는 직원을
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조직관리
Ⅴ. 정보기술경영의 조직관리
1. 정보기술 경영조직
2. 경영조직화
1) 정보기술이주는 이점
2) 정보 기술로 인해 경영조직에 생기는 변화
Ⅵ. 행정학의 조직관리
Ⅶ. 간호학의 조직관리
1. 유형
1) 최고 관리자(Top nurse manager)
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경영자 과정의 하나로, 경영자로서 필요한 선진 지식을 습득하고 다양한 사례 학습을 통해 경영현장에 적용할 수 있도록 기획. 교과목은 필수과목인 경영전략과 인사조직 외에도 생산관리, 재무회계, 구매유통, 경영정보(MIS, IT) 등의 선택과
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조를 갖추기 위한 기간 필요
3) 틈새상품 및 특화상품 개발 필요
4) 특화된 사업계획의 필요
7. 인터넷 전문은행의 활성화 방안
1) 금산분리 문제 해결을 위한 개선방안
2) 보안의 안정성 확보
3) 오프라인 영업점 설치의 필요성
4) 업무범
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조직 또는 다른 조직의 하위단위들에 의한 모든 학습을 말한다.
- 조직학습: 조직 그 자체에 필요한 11가지 요소, 즉 적절한 구조, 기업 학습문화, 권한과 능력의 함양, 환경분석, 지식의 창출과 이전, 학습기술, 품질, 전략, 지원 분 위기, 팀워
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조조정과 새 조직문화개발”, 이학종, 박영사, 1998
“기업문화가 회사를 말한다” , 유필화 한언, 2002
“CJ for better life : imagine : 50th anniversary”, CJ(주), 2003
“거시조직론”, 김인수, 무역경영사, 2007
2. 참고 사이트
http://www.cj.net/ CJ홈페이지 &
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소니
2.소니의 다각화 전략
(1)하드웨어 산업
(2)소프트웨어 산업
(3)종합엔터테인먼트 사업
3.경영전략 변화의 필요성
(1)내부적인 요인
(2)외부적인 요인
4.소니의 전문화 전략
5.앞으로의 예상
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