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, 종업원에게 공정한 대우를 통한 동기 부여=> 질 좋은 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 유도=> 이윤 창출. <출처 : http://www.thh.co.kr>
-조직행위론-
(공정성 이론) < 공정성이론의 개념 >
< 국내사례 >
- 국외 사례 -
-결 론-
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전략적 투자를 하고 있고 지난해 11월 닛코증권사와 1억달러의 벤처자금을 조성했다. 고등학교 중퇴자인 구마가이 사장은 떠오르는 스타로 지난 95년 인터Ｑ를 상장했고 유망 벤처기업에 투자하고 있다. 일본은 모리타 아키오와 이부카 마사
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경영실장님께도 깊은 감사를 드린다.
그리고 마지막으로 한 학기 동안 조장인 나를 군소리 없이 따라주고 각자의 임무를 성실해준 2조, ‘하나 되는 우리’조원들 모두에게 깊은 감사를 드리며 이렇게 얽힌 소중한 인연 오랫동안 간직하며
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경영활동에서의 정보기술의 비중도 인식할 수 있는 계기가 되었다. 앞으로 경영학과의 회계, 재무, 인사, 생산, 경영정보 의 다양한 지식들을 고루 접하며 경영학적 마인드를 다질 것이다. 1. ERP 아웃소싱의 정의
2. ERP 아웃소싱의 기능
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조속한 개방 및 허용
- 비디오게임의 불법 복제 근절로 신뢰도 회복
◈ 마이크로소프트의 전용게임기용 게임개발에 참여기회 획득
- 게임소프트웨어 개발전략 및 마케팅 전략 수립
- 국내 게임개발사들의 MS사와 전략적 제휴 모색
- 국제 감각
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유래
2. 기업의 역사
1) 초창기의 Google
2) 2000년 이후의 Google
3) Google의 국제 점유율
3. 조직의 구조
4. Google의 글로벌 전략
1) One for world
2) The long tail
3) Global M&A
4) 인재경영
5) Googlization
5. 2010, 현재 Google
6. 결론
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경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
2. 선 마이크로 시스템즈
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
3. 애플
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 기업간 협력
4. 시스코
1) 신세계-네트워크 가용성, 오픈 시스
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분석
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환
4. 핵심가치 공유를 통한 바람직한 기업문화 형성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경영연구원
김원태(2009) / 가치 혁명, NCD
박노경(2003) / 디지털시대의 CEO 가치평가 모형분석, 한국전문경영인협회
사카이야 다이치 저 | 이윤정 역(2004) / 가치 혁명과 사회 시스템 개조론, 아이필드
임길진(1997) / 제4의 혁명,가치혁명, 나라정책
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④행동- 라이프 스타일 변화 (우유)
⑤관계- 타인의 문화와의 관계 경험 (밀폐용기 락앤락, 할리 데이비슨의 HOG) CS개론
1)고객만족 관리 개론
2)고객만족경영
3)고객(소비자)행동
4)고객관계관리(CRM)
5)서비스의 정의
6)서비스 리더십
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