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기술 중심적 메트릭스 조직을 운영함으로써 새로운 시장을 창출할 수 있는 고도의 기술 역량을 지속적으로 축적하고 있다. 이처럼 기반 기술 즉, 전문성을 중시하는 미래형 R&D 조직 구조의 대안 중 하나로 기술 중심의 메트릭스 구조를 고려
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기술 중심적 메트릭스 조직을 운영함으로써 새로운 시장을 창출할 수 있는 고도의 기술 역량을 지속적으로 축적하고 있다. 이처럼 기반 기술 즉, 전문성을 중시하는 미래형 R&D 조직 구조의 대안 중 하나로 기술 중심의 메트릭스 구조를 고려
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기술 등 첨단기술을 활용한 콘텐츠 개발 촉진
* 다중 미디어에 적용될 수 있는 멀티플랫폼 기술, 차세대 멀티미디어기술 등을 적용한 미래형 콘텐츠의 개발·서비스를 활성화함으로써 업계의 수익기반을 강화
* 통신망 고도화, 전송.압축 기술
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미래형 가치관은 임시성과 일회성의 발달이다. 이러한 변화는 인간의 사고와 정신 상태에 급격한 변화를 주고 있다. 인간의 사고가 일회용으로 전환되며 영속적인 정신에서 단기적인 사고로 전환된다. 기술과 생산품에 대한 영속성의 단절은
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미래형 노사관계 모델과 성공 사례
8. 결론 및 향후 과제
4차 산업시대에서 적합한 노사관계는
1. 4차 산업혁명과 노사관계의 변화
4차 산업혁명은 정보기술, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 첨단기술의 발전으로 산업 전반에
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기술과 감성, 제도와 혁신을 조화롭게 결합해 나가는 하나의 ‘미래형 산업 설계’라 할 수 있다. 필자는 중계무역이라는 유연하고 역동적인 구조를 기반으로, 글로벌 ESG 트렌드와 디지털 경제를 선도하는 무역 기업가로 성장할 수 있는 충분
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기술 집약적 산업에서 지식 산업으로 수출전략산업을 변화시키는 가격요인으로 작용하고 있다. 새로운 지식산업은 비가격경쟁력을 요구하는 산업이므로 원화절상에 대한 장기적인 대응방안은 수출산업구조를 미래형 산업으로 변환시키는
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미래 준비 위원회, (2016), 미래 일자리의 길을 찾다
박영숙 (2015), 메이커의 시대
최재홍, (2018), 아마존고, 아직 ‘미래형 상점’쯤으로 보이세요?, 삼성 뉴스룸
한국고용정보원, (2016), 직업인 44.7% “4차 산업혁명으로 내 직업 일자리 감소할 것,
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기술을 확보함으로서 세계 속의 해상크레인 전문 제조기업으로 성장할 수 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 틈새시장에서 성공한 중소기업 사례를 조사해보았다. 미래형 중소기업은 단지 생산성 확보에 집중하는 기업이 아닌 인
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미래에 대비하기 위해서는 단순히 기존의 기술 습득을 넘어서 자기 자신을 미래형 인재로 변화시켜야 한다는 메시지를 저자는 1. 서론
2. 저자 소개
3. 책의 주요 내용
4. 핵심 개념 분석
5. 개인적 인상과 느낀 점
6. 책의 현대적
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