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복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 석사학위논문.
문영주(2005). 사회복지사의 직무성과에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
강현주 외(2010). 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석. 한국사회복지행정
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복지사는 연합을 형성하여 법적 행동을 취하고 법안을 만들기 위해 로비한다.
⑧촉매자(catalyst) : 변화의 촉매자로서 주로 다학제 전문가들과 협력해 서비스 전달을 개선하고 사회정책을 개발한다.
3)교육기능
⑨교육자 : 클라이언트의 사회기
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의 일방적 관계가 아닌, 클라이언트와 협력체계에서의 상호작용을 전제로 한다. 일반적으로 원조를 필요로 해서 찾아온 그 상황에서의 클라이언트의 자아는 많은 경우 손상되어 있기 때문에 사회복지사는 특히 더 건강한 자아감을 가져야 하
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정권이 장애인복지의 광의적, 협의적 분야에서 모두 견지되어야 할 기본원리임을 강조하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 정신지체클라이언트의 자기결정권에 대한 범위와 도움을 주는 사회복지사의 역할과 권한에 대해 서술해 보았
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적 고갈, 클라이언트에 대한 비인간화, 개인적 성취의 결여 및 낮은 자존감이 장기간에 걸쳐 나타나 사회복지사의 신체적, 심리적, 정신적 측면에 부정적 형향을 미치게 된다. 덧붙여 실천현장에서 최선의 자기 활용을 위하여 경험 있는 사회
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1. 자신에 대한 이해의 중요성
자신에 대한 이해는 개인의 정체성을 형성하고, 삶의 방향성을 결정하는 데 중요한 요소입니다. 특히 사회복지사와 같은 전문 직업인에게는 자기 이해가 더욱 필수적입니다. 다음은 자신에 대한 이해의 중요
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클라이언트의 문제와 어떤 관련이 있는지를 이해할 수 있습니다. 이는 감정적으로 휘둘리지 않고 보다 객관적으로 상황을 바라볼 수 있게 합니다. 1. 자기 이해의 정의
2. 자기 이해가 실천에 미치는 영향
3. 자기 이해와 전문성 강화
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있습니다. 예를 들어, 스트레스를 받을 때 자신의 감정이 어떻게 변화하는지를 이해하면, 이를 미리 인식하고 대처할 수 있는 전략을 마련할 수 있습니다. 1. 자기 이해의 개념
2. 사회복지 실천에서의 중요성
3. 자기 이해 증진 방법
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서론: 사회복지사로서 우리는 자기성찰의 중요성을 명심해야 합니다. 자기성찰을 통해 우리는 우리 자신을 더 잘 이해하고, 더 나은 사회복지 서비스를 제공할 수 있습니다. 이는 우리의 전문성과 역량을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다
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가치관 및 신념
2. 전문적 역량
2.1 사회복지 관련 지식
2.2 상담 및 의사소통 능력
2.3 문제 해결 및 위기 관리 능력
3. 자기 개발 및 성장
3.1 지속적인 학습과 발전
3.2 피드백 수용 및 반영
3.3 자기 관리 및 스트레스 조절
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