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: 계약준수국 활동의 10%정도를 차지
Ⅵ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 모집?채용시 남녀차별 개선
2. 고용평등 이행실태 지도점검
Ⅶ. 남녀고용평등의 이행지도
1. 사업장 성차별규정 개선 지도
2. 모집광고의 성차별 시정
참고문헌
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문제중심학습
1. 문제중심 학습의 개념
2. 문제중심 학습의 특징
1) 비구조적 문제(Ill-structured Problems)
2) 실제성(Authenticity)
3) 자기 주도적 학습(Self-direction)
4) 협동 학습(Cooperative teaming)
3. 문제중심 학습 이론의 전개 방법
Ⅵ. 사회과(수업
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면접
2) 컴퓨터화된 사정방법
3) 자기보고방법
4) 관찰법
5) 생리적 측정
4. 개입과정
1) 개인과 가족 차원에서의 개입
2) 집단 차원에서의 개입
3) 지역사회 차원에서의 개입
5. 개입의 방법 및 연구 활동
1) 예방적 상
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한국경제신문 특별취재팀 지음
2005년 하반기, 2006년 상반기 하이닉스 채용설명회 자료.
Anthony, William, Perrewe, Pamela and Kacmar, Michele, Human Resources Management 3rd Edition. Orlando, FL : Dryden, 1999
Chesbrough, Henry(2003) Open Innovation. Boston, MA : Harvard Business School
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ⅴ e-commerce와 u-commerce 비교
Ⅲ 결론 및 느낀점(미래유통에 대한 내생각)
<유통산업의 문제점과 과제>
Ⅰ 국내 유통산업의 현황(2011소매 유통시장 Issue)
Ⅱ 국내 유통산업의 문제점 및 과제
Ⅲ 결론 및 느낀점
<※ 참고자료 ※>
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문제해결
2. 인형극과 아동 통합교육
Ⅳ. 언어와 의사소통기능 학습으로서 인형극
Ⅴ. 치료적이고 진단적 도구로서의 인형극
1. 투사기법(Projective Techniques)으로서 인형극
2. 상징놀이 관찰도구로서 인형극
3. 가족인형극 면접법(Famil
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면접을 중심으로, 한국사회학회 춘계 특별심포지움
김영윤(1996), 남북교류, 협력의 문제점과 실천적 과제, 현대경제사회연구원, 통일경제
민주평화통일자문회의 사무처, 2002, 대북정책 4년 평가와 전망, 향후과제
이우승(2000), 다채널, 다매체
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저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 [인간발달연구방법] 자료수집방법
I. 자기 보고법
1) 면접법과 질문지법
2) 임상법
II. 관찰법
1) 자연관찰법
2) 구조적 관찰법
II. 과제를 통한 방법
* 참고문헌
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한국노동연구원, 임금정보브리프 제39호 No.3, 2019년 제4호.
곽연선, <채용 혁신 기업에서 배우는 인재 선발 방식>, LG경제연구원, 2020. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념
2. 실질적 선발기법
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] http://krdic.daum.net/dickr/ 까페명 : “닥치고 취업”
[서적] “취업과 진로” 저자 : 창원대학교 종합개발인력원 머 리 말
문 제 제 기
2-1 주제
2-2 왜 문제인가?
문 제 발 생 의 원 인 분 석
해 결 책 및 나 의 견 해
참 고 자 료
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