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델파이기법
1) 개념
2) 특징
3) 장단점
2-2. 정책델파이기법
1) 개념
2) 특징
3) 장단점
2-3. 교차 영향분석기법
1) 개념
2) 특징
3) 장단점
2-4. 브레인스토밍
1) 개념
2) 특징
3) 장단점
2-5. 명목집단기법
1) 개념
2) 특징
3) 장단점
Ⅲ. 결
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결정을 위한 정책분석론, 노화준, ㈜박영사, 2010
☆ 정책분석론, 김지원, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014 <목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 델파이기법
2. 교차영향분석
3. 실현가능성평가
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌
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채용절차
1. 채용면담
2. 서류전형
3. SK 종합적성검사
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
4. 면접
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 로고마크
1. Logo Mark
2. SK Group
3.
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한국방송통신대학교 출판부.
남궁근(2008). 정책학 : 이론과 경험적 연구. 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정책의 개념
2. 정책대안의 탐색과 미래예측
3. 정책분석에 사용되는 판단적 예측기법
1) 델파이 기법
2) 정책 델파이
3) 교차
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한국육아지원학회 학술대회.
김동일, 정여주, 이윤희(2013). 스마트 미디어 중독 개념 및 특성 분석 델파이 연구. 아시아교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영유아 및 아동의 스마트미디어 과다사용
2. 디지털 기술의 발전이 영유아 및 아
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델파이 분석 p164
(3)Cross - Imfact (교차 영향력 분석) p166
(4)Scenario Planning p169
ꊳ사업계획 - 영화산업 p171
1.영화산업을 선정하게 된 배경 p172
(1)세계적인 규모와 개성를 자랑하는 인도 영화 p172
(2)인도 영화 시장의 현황 p173
(3)인도 영
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델파이기법과 계층적 의사결정방법(AHP)적용). 세종대학교 대학원 박사학위논문. 1. AHP분석의 개념
2. AHP분석의 특징
3. AHP분석의 일반절차
1) 계층구조의 설정
2) 쌍대비교행렬의 구성
3) 상대적 중요도 측정 및 일관성 검정
4) 중요도 종
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채용선발
1. 채용선발의 사회적 의의
2. 채용선발에 있어서의 적성검사의 역할
3. 적성검사와 채용여부의 의사결정
4. 면접인가 적성검사인가
Ⅴ. 인적성검사(인성적성검사)와 SK인적성검사(SK인성적성검사) 후기
Ⅵ. 인적성검사(인성적
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면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1. 외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
3. 외국기업의 추천에 의한 채용
<결론>
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문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용배경
2. 활용목적
3. 파견인력 규모
4. 구분
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업
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