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해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원
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- 등록일 2024.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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원인을 객관적으로 파악하는 것이 첫걸음입니다. 갈등의 핵심을 명확히 하고, 공동의 목표인 연구 성공과 환자 안전 달성을 상기시켜 협력의 필요성을 강조하겠습니다. 중재안을 제시하고 융통성 있게 조율하며, 소통 채널을 열어 지속적으
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- 등록일 2025.07.04
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- 직종구분 의료, 간호직
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태도가 갈등 해소에 가장 중요하다는 것을 배웠습니다.
Q4. 가장 열정을 쏟았던 경험과 이를 통해 배운 점은 무엇인가요?
품질 개선 프로젝트에서 불량 원인을 찾기 위해 데이터 분석과 실험을 반복하며 집중했습니다. 실패와 시행착오가 많았
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- 등록일 2025.06.27
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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중요성을 실감하게 해주었습니다.
Q9. 새로운 기술이나 업무를 배울 때 어떤 방법으로 접근하나요?
기초 이론부터 차근차근 습득하며, 온라인 강의와 공식 문서, 커뮤니티 등을 적극 활용합니다. 실습을 통해 직접 경험하며 이해도를 높이고,
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- 등록일 2025.06.17
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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원인을 신속히 진단하고 복구 작업을 지원한 경험이 가장 보람 있었습니다. 당시 팀원들과 긴밀히 협력하며 시스템 로그 분석과 네트워크 점검을 수행했고, 문제 해결 과정에서 침착함과 체계적 문제 해결의 중요성을 깨달았습니다. 이 경험
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- 등록일 2025.06.17
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- 직종구분 IT, 정보통신
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