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통제기관간의 연계 강화 및 협력체제화에 의한 통제체제의 효율화가 요청된다. 또한 통제의 적시성 및 일관성의 확보에 더욱 유의해야 한다.
넷째로, 책임통제의 주요 대상이 되는 최종산출물 또는 목표 달성도 및 행정인 각자의 역할 실현의
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행정의 개념
1. 사회복지행정의 필요성
2. 사회복지행정의 정의
3. 사회복지행정 및 조직의 특징
4. 사회복지행정의 전망과 동향
II. 사회복지행정의 이념과 접근방법
1. 사회복지행정의 가치
2. 사회복지행정의 주요 이념
1) 사회복
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행정부 조직 (5) 독립규제위원회 (6) 중앙인사기구
(7) 공사 및 반관·반민기관 (8) 지방행정조직
3) 행정체제의 성격과 특징
(1) 전반적인 특징 (2) 정책결정과정에서 관료의 역할 (3) 관료들의 배경
3. 영국과 미국의 행정체제 비
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막부시대
(2) 메이지유신 시대(明治維新)
(3) 제2차 세계대전 이후
2. 현재 일본의 행정제도
(1) 공무원제도
(2) 행정에 대한 통제- 사법적 통제
(3) 일본 관료의 역할-정책결정과정에서
(4) 일본 관료제의 특징
Ⅲ. 결론
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및 기업규모에 따른 TQM실행요인과 성과와의 관련성, 경북대학교 박사학위논문, 1998.
한국생산관리 학회지, 제15권, 2호, 2004. 1. TQM(전사적 품질관리)이란?
2. TQM의 발전과정
3. TQM과 전통적 관리방식의 차이
4. TQM의 도입효과
5. TQM의 구성
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