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관리자들에게는 간과할수 없는 사항들로서 해당 전문분야별로 새로운 지식과 기술을 익혀 새시대가 요구하는 경영관리자로서의 능력자가 되어야 하겠으며, 특히 전사원들의 자기계발 및 조직개발(OD) 없이는 기업(조직체)의 체질개선도 불가
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1) Drucker & McGregor의 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) Peters & Waterman의 우월성 추구이론
4) 총체적 품질관리(TQM)
5) 전략적 관리이론(SM)
6) 리엔지니어링
7) 학습조직이론(Empowerment Model)
III. 결론
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채용한 기관장과 임기 및 경영실적 계약을 맺고, 기관장에게 인사예산 등 자율권을 부여하되 운영성과에 책임을 지도록 하는 제도를 말한다.
※ 책임운영기관
책임운영기관은 서비스전달 및 집행기능을 정책결정과 분리시켜 서비스전달 및
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- Weber
3. 인간관계 이론 - Mayo
4. 체계 이론
Ⅱ. 현대적 이론
1. 목표관리(MBO) - Drucker & McGregor
2. 애드호크라시 이론
3. 상황이론
4. 우월성 추구이론 - Peters & Waterman
5. TQM(총체적 품질관리)
6. 리엔지니어링
7. 학습조직 이론
8. 임파워먼트
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품질테스트 결과 세계 각국의 유명 제품에 비해 월등한 차별성과 우수성이 검증된 제품이다. 해외 홈쇼핑 채널에서 폭발적인 인기를 끌기 시작한 Lock & Lock은 이미 국내 밀폐용기 시장의 70%를 장악하고 있으며 현재 세계 50여 개국에제품을 수
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품질테스트 결과 세계 각국의 유명 제품에 비해 월등한 차별성과 우수성이 검증된 제품이다. 해외 홈쇼핑 채널에서 폭발적인 인기를 끌기 시작한 Lock & Lock은 이미 국내 밀폐용기 시장의 70%를 장악하고 있으며 현재 세계 55 개국에 제품을 수출
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품질테스트 결과 세계 각국의 유명 제품에 비해 월등한 차별성과 우수성이 검증된 제품이다. 해외 홈쇼핑 채널에서 폭발적인 인기를 끌기 시작한 Lock & Lock은 이미 국내 밀폐용기 시장의 70%를 장악하고 있으며 현재 세계 50여 개국에제품을 수
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관리자(정부, 병원등), 군인(육, 해, 공군), 장교, 훈련교관, 프로 운동선수, 공장 근로자감독자, 건축, 건설기술자, 기업인사장, 운동코치, 관리자, 법률가, 정치가, 영화(연극)감독, 경찰, 탐정, 방송국 PD, 뉴스앵커, 트럭운전수, 건설현장 직원
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관리자들에게는 간과할 수 없는 사항들로서 해당 전문분야별로 새로운 지식과 기술을 익혀 새 시대가 요구하는 경영관리자로서의 능력자가 되어야 하겠으며, 특히 전 사원들의 자기계발 및 조직개발(OD) 없이는 기업(조직체)의 체질개선도 불
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품질 관리 방식을 연구하였고 품질의 혁신은 종업원이 자기 혁신과 자기 평가를 통해 자신의 질적 세계를 추구하고자 하는 욕망이 제품에 반영된다는 이론이다. 이것을 학교 현장에 접목시켜 질적인 학교, 질적인 관리자가 되는 길을 발견하
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