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전문지식 33,002건

종업원에게 지급하는 것이다. 기업이 보험수리적위험과 투자위험을 실질적으로 부담한다. 보험수리적 실적이나 투자실적이 예상보다 저조하다면 기업의 의무는 증가할 수 있다. 의의 및 분류 퇴직급여제도 기타종업원급여 확정급제
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조직행동론 - 정수진,김양호 / 삼우사 / 2005 조직행동의 설계와 관리 및 변화 - 신구범 / 형설출판사 / 1999 조직행동의 이해 - 양참삼 / 법문사 / 1994 조직행동론 - 유기현 / 무역경영사 / 2003 학습강화이론 - FRED S.KELLER / 형성출판사 / 1995 《Bandur
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제도 1). 건강보험제도의 의의와 특성 2) 건강보험제도의 연혁 3) 건강보험제도의 원칙 4) 건강보험제도의 유형 3. 건강보험제도의 역할과 기능 1) 사회연대성 2) 소득재분배 기능의 수행 3) 형평한 비용부담과 적정한 보험급여 4. 고용보험
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및 기금간 이동(통산) 5) 급여지급 형태(일시금의 허용 여부) 6) 중간정산 허용여부 및 조건 5. 제도운영 및 기금관리 6. 조세제도 관련 7. 향후 계획 Ⅵ. 정부의 기업 규제 Ⅶ. 정부의 기업 규제완화 1. 규제완화의 의의 2. 규제완화와 지
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퇴직 종업원에게 긴요한 비상금이 된다. 또한 이익금의 주식투자가 주가상승을 가져 오며, 퇴직 종업원은 자기 몫을 현금이나 주식으로 전환할 수 있다는 점 등이다. (3) 종업원지주제도의 효과 이 제도는 통상 경영민주화의 한 방책으로, 또
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논문 233건

론 제 1절 문제의 제기 및 연구목적 제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성 제 2장 중소기업에 대한 이론적 고찰 제 1절 중소기업의 의의와 범위 제 2절 중소기업의 역할 및 필요성 제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론 제 3장 기업
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  • 발행일 2008.02.10
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퇴직연금이 일정금액 이하일 경우 퇴직연금을 일시금으로 수령하는 것이 연금으로 수령하는 것보다 과세상 크게 불리하도록 퇴직소득 및 연금소득세제를 바꿔야 할 것이다. 마지막으로 퇴직연금제도의 조기도입을 위하려 여러 가지 제도적
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  • 발행일 2008.05.16
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론 기업가치의 증가에도 크게 기여할 것이다. 제1장 서론 제1절 연구의 목적 제2절 연구의 방법 제2장 국제회계기준의 배경과 필요성 제1절 국제회계 기준의 배경 제2절 국제회계기준의 필요성 및 특징 제3절 국제회계기
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  • 발행일 2009.04.06
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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, 연금지급액 4.2. 지급개시연령 4.3. 유족연금 4.4. 연금산정기준 4.5. 인플레이션 반영 4.6. 기준소득 상한 4.7. 총평 5. 대안(결론을 대신하여) 5.1. 재정방식의 변화 5.2. 다층구조 5.3. 자금운용 5.4. 절차적 합리성 제고 5.5. 제도 간 정합성
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  • 발행일 2013.02.08
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취업자료 294건

급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
목 차 > 1. 가족관계 및 가정환경 2. 본인의 성격ㆍ학교ㆍ기타활동 3. 교내외 활동 및 봉사활동 4. 생활신조 및 직업관 5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력 6. 내가 경영자라면? 7. 구미차병원 면접 1분 자기소개 스피치 대본 예문
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  • 직종구분 의료, 간호직
급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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  • 직종구분 전문직
기술해 주시기 바랍니다. 4. 본인이 지원한 분야에 해당하는 전문성은 구체적으로 무엇이며, 그 전문성을 얻기 위해서 이론적인 학습 이외에 어떤 현장 경험을 했고, 그 결과로 얻은 것을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간 집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한 가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 해결할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3. 지원한
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
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