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, 누구의 말처럼 한 분야의 관심이 생기면 500여권의 책을 섭렵한다는 것처럼, 그리고 다양성을 인정하는 기반을 삼기 위하여 폭넓은 지적유희를 즐겨야겠다. 그리고 디지털권력의 낙오자가 되지 않기 위해서 끊임없이 노력해야겠다.
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디지털권력 : 디지털기술, 조직 그리고 권력, 삼성경제연구소, 2004
기타오카 도시아키; 일본디베이트연구협회공저, (세계 최강기업)삼성이 두렵 다, 책보출판사, 2006
삼성 애니콜의 글로벌 성공 비결 (한국정보통신산업협회)
한국기업의 대중
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읽고 느낀 점도 포함되어 있어요
1. 인터넷 자본주의 혁명
이케다 노부오 (지은이), 이규원 (옮긴이)
(1)소개글
(2)지은이 소개
(3)추천글
(4)미디어 리뷰
(5)독자서평
2. 인포센스 - 정보를 어떻게 지식으로 만들것인가?
케이
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디지털권력 : 디지털기술, 조직, 그리고 권력 : 2004)
- 필링햄, 리디아 앨릭스 (미셸 푸코 : 만화로 읽는 삶과 철학 : 1995)
- 하버마스, 위르겐 (공론장의 구조변동 : 부르주아 사회의 한 범주에 관한 연구 : 2001) Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 연구 내용
1)
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디지털권력-디지털기술, 조직 그리고 권력』, 삼성경제연구소, 2004
위비 바이커 외, 『과학 기술은 사회적으로 어떻게 구성되는가』, 새물결, 1999.
이어령, 『디지로그』, 생각의 나무, 2006.
이정춘, 『매스컴 사회학』, 도서출판 이삭,
황경식
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디지털 시대의 저작권의미 재구성(再構成) ……………………4
3. 헌법적 한계 …………………………………………………………6
1) 언론자유조항과 저작권과의 관계 …………………………………6
2) 인터넷상의 표현의 자유와
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기술, 창의성, 그리고 소재 등이 튼튼하게 갖추어져야 하고 체계적이고 조직적인 정책적 뒷받침이 따라야 할 것이다.
문화는 이제 21세기 국가경쟁력의 결정적인 승부처가 되어가고 있다. 새로운 패러다임에 의해 만들어지는 산업자본주의를
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디지털 기술이 주도한 매우 가혹한 미디어 패러다임은 과잉경쟁과 생산과다로 인해 부분적으로 그 힘을 잃었다. 그래서 그들은 새로운 비즈니스 모델을 찾아나서게 된 것이다. 시장의 척도였던 타임워너와 AT&T가 시작한 탈 융합 전략은 많은
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조직차원의 행정제도적 원인 그리고 조직을 둘러싼 환경차원의 행정환경적 원인으로 구분하여 분석해 보았다. 우리 나라 공무원의 부패원인은 다양하므로 한 두 가지 원인을 억제한다고 해결되는 것이 아니다. 따라서 본 논문에서는 몇 가지
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조직의 학습
6) 표준운영절차
4. 조직모형과 회사모형의 평가
제 5 절 쓰레기통모형(Garbage Can Model)
1. 의의
2. 세 가지 전제조건
1) 문제성 있는 선호
2) 불명확한 기술
3) 수시적 참여자
3. 의사결정의 네 가지 요소
4. 의
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디지털 전환을 성공적으로 이뤄내며 브랜드 인지도와 매출 모두 긍정적인 성과를 거두었습니다.
이 경험은 급변하는 시장 환경에서 민첩하게 대응하는 역량이 얼마나 중요한지, 그리고 체계적 분석과 유연한 실행력이 조직 경쟁력 강화에 핵
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그리고 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.[1600바이트]
4. 함께 일하고 싶지 않은 유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오. [1300바이트]
[불평과 불만에서
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기술하시오.
저는 저의 컴퓨터와 IT지식을 바탕으로 영업에 도전하고 싶습니다. 신입사원이 될 저는 영업에…
3. [ Why you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기
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디지털혁신
1.귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
2.귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤 부분을 최우선순위에
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기술해 주십시오.
3. 디지털 시대에 은행원의 역할 및 나아갈 방향에 대해서 기술해 주십시오.
4. 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이나 경험을 설명하고, 그것이 어떠한 영향을 주었는지 기술해 주십시오.
5. 광주은행에 입행 후 담
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