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그 모든 것을 해결할 능력이 되는 것이다. 위험을 감수할 용기를 가지고 있으며 비전과 목표, 전략을 가지고 있는 리더라면 위기가 닥쳐도 제대로 된 리더십을 발휘할 수 있을 것이다. 리더의 선천적인 재능은 30%라고 말한다. 나머지 70%는 자
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터 김종서를 재상감으로 지목하고 ‘나라의 재목은 평소부터 잘 다듬어야 한다.’며 혹독하게 단련시켰다는 이야기를 생각해 볼 수 있습니다. 대부분의 리더는 자신의 지위가 영원한 것으로 착각하여 후계자 양성에 인색하다고 생각합니다.
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지은이 : 서성교
연세대학교와 대학원에서 정치학 전공
대통령 후보 정책 보좌역
하버드대학교 케네디스쿨에서 리더십 공부
역서 <인재 경영의 기술>
하버드 리더십 교육의 핵심?
리더의 기본기술로 ‘정보에 근거한 의사결정’ 강
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하버드 리더십 노트
하버드 케네디 스쿨 소개
하버드 케네디 스쿨은?
[세계 최고의 정치*행정 대학원 이다]
[‘민주적 리더십 훈련’이 기본 목적]
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리더십 왜 중요한가?
컬러 리더십에 눈을 떠야 하는 이유
컬러 리더십의 특징과 적합한 환경
컬러 리더십의 효과적 적용
컬러 리더십의 적용사례
3) 거래적-변혁적 리더십 이론 (Transactional-Transformational Leadership Theory)
거래적 리더십(Transacti
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