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기업 개요
주제 소개
자료 수집
㈜아모제의 공개채용 제도
㈜아모제의 공개채용 교육
㈜아모제의 공개채용 교육의 성과
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안
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제도의 실태
Ⅲ. 공무원 교육제도
1. 공무원 교육훈련의 개념
2. 공무원 교육훈련의 필요성
3. 우리 나라의 공무원 교육훈련 체계
Ⅳ. 한국 공무원인사제도의 문제점
1. 채용제도의 문제점
(1) 채용시험의 타당성과 관련한 문제 ( 7 ∼ 9 급
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제도, 책사랑, 2003
- 박종식,「한국경찰제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구」, 2006
- 이상보,「경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석」, 2005
- 이용선,「경찰조직 경쟁력 제고방안에 관한 연구」, 2005
- 전진선,「경찰공무원의 채용제도
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제도
3. 러시아 기업문화의 문제점
ㄱ. 여전히 남아 있는 구 소련의 기업문화
ㄴ. 논리보다 감정이 앞서는 상거래문화
Ⅲ. 결론
1 . 우리나라 기업의 문제점에 대한 해결 방안
ㄱ. 공개채용의 확대
ㄴ . 교육훈련
ㄷ . 전문경
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방안
4) 선발과정의 객관성과 공정성 제고
5) 중앙인사위원회 관할범위 확대
6) 충원의 원활화 유도
4. 장기적 발전전략
1) 개방형 직위운영관련 사항
2) 개방형 직위제도의 확대
3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도
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