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중도금 5천만 원을 甲에게 지급한다.
3) 乙이 2023. 9. 1. 잔금 4천만 원을 甲에게 지급하면, 甲은 乙에게 Y 주택의 소유권을 이전해준다.
문 1] 乙이 2023. 7. 1. 중도금 5천만 원을 甲에게 지급하지 않은 경우, 2023. 7. 2. 甲이 매매계약을 해제할 수
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중도금 5천만 원을 甲에게 지급한다.
3) 乙이 2023. 9. 1. 잔금 4천만 원을 甲에게 지급하면, 甲은 乙에게 Y 주택의 소유권을 이전해준다.
문 1] 乙이 2023. 7. 1. 중도금 5천만 원을 甲에게 지급하지 않은 경우, 2023. 7. 2. 甲이 매매계약을 해제할
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중도금 5천만 원을 甲에게 지급한다.
3) 乙이 2023. 9. 1. 잔금 4천만 원을 甲에게 지급하면, 甲은 乙에게 Y 주택의 소유권을 이전해준다.
문 1] 乙이 2023. 7. 1. 중도금 5천만 원을 甲에게 지급하지 않은 경우, 2023. 7. 2. 甲이 매매계약을 해제할 수
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해제
......... 3-4page
2) 소결
......... 4page
2. 이행청구와 대항수단
......... 4-5page
1) 동시 이행의 항변권에 의한 대항수단
......... 4-5page
2) 소결
......... 5page
3. 상환 및 지연손해 배상
......... 5-6page
1) 중도금 지연이자
.........
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해제의 의사표시를 하였다. 그러자 乙은 등기부상의 주소와 상이한 인감증명서의 제공은 적법한 이행의 제공이 될 수 없으므로 동시이행관계에 있는 잔금지급을 이행하지 아니한 것은 이행지체가 될 수 없으므로 甲의 계약해제의 의사표시
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1항의 경우에 을이 계약을 체결한 목적을 달성할 수 없을 때에는 을은 계약을 해제할 수 있으며 이때 갑은 이미 수령한 대금을 을에게 반환하여야 한다.
제9조(계약의 해제) ① 제2조의 중도금 지급 시까지 을은 계약금을 포기하고 갑은 계약금
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1. 계약의 의의
1) 계약의 의의
2) 계약 자유의 원칙
2. 계약의 성립
1) 계약의 성립요건
2) 계약 성립의 모습
3) 계약체결상의 과실
3. 계약의 효력
1) 계약의 일반적 효력발생의 요건
2) 쌍무 계약의 특수한 효력
4. 계약의
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1항 제2항, 제3항, 제4항의 업무까지 수탁 받은 경우에는 甲과 乙이 보수에 관해 별도로 정한 시기가 있으면 그 시기에, 별도의 정함이 없는 때는 업무가 종료된 시점을 보수지급시기로 본다.
보고의무
제9조 乙은 본 업무의 추진상황을 甲이
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경우 그 나머지 건물부분에 대하여는 우선변제권은 인정 되지만 임차부분에 대한 분할 등기 없이 전체에 대한 경매신청을 할 수 없다.(대법원 1992.3.10.자, 91마256, 257 결정)
11) 배당요구 여부의 차이점
확정일자만 갖춘 경우는 경매절차에서 별
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계약,관습,관례 등 어느 것에 의하더라도 상관없다. 대판 1982. 1. 12, 80도1970.
예를 들어 면허가 없는 절차상 불법이 있더라도 업무 자체가 위법하지 않으면 여기의 업무에 해당된다. 자기를 위한 업무, 타인을 위한 업무 그리고 주된 업무, 부수
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1통씩 보관한다.
년 월 일
“갑” 주 소 : “을” 주 소 :
상 호 : 상 호 :
대 표 자 : (인) 대 표 자 : (인)
본인은 “갑”과 “을”이 위에서 정한대로 거래를 함으로써 발생된 채무를 “을”이 이행하지 못할 때는 연대하여 지급책임을 질 것을 확
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1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해주세요.
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2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포
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계약상대자에게 지급한다.
③계약상대자는 계약상 기한 내에 납품할 수 없다고 인정될 때에는 지체없이 계약담당자에게 통지하여야 한다.
제 27 조(사정변경에 의한 계약의 해제 또는 해지) ①발주기관은 제26조제1항 각 호의 경우 외에 객관
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표로 합니다. 저는 교수진, 연구원 및 기타 직원들과 긴밀히 협력하여 혁신, 창의성 및 우수성을 육성하는 환경을 조성하기를 희망합니다. 또한 프로세스 및 시스템의 지속적인 개선, 작업 흐름 간소화 및 리소스 할당 최적화에 기여하고자 합
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2. 연봉,성과급,복리후생 후기
연봉 = 특근+평균잔업 (기준) , 5천만원 초반
상여금 = 800% (매달50% x 12개월, 설날100%, 추석100%)
교대수당 = 12만원
근무형태 = 4조3교대
포인트 = 매년 3월 1일 100만 포인트 지급 (정규직 기준)
복리후생
= 사내 어린이
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